Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Nghệ An

• Công tác tổ chức nhân sự:

  - Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty. Xây dựng cơ cấu tổ chức; chức năng, nhiệm vụ các phòng/ban; định biên lao động, mô tả công việc cho từng vị trí nhân sự của Công ty.

  - Lập kế hoạch, tổ chức tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

  - Lập kế hoạch đào tạo và triển khai tổ chức hoạt động đào tạo chung toàn Công ty.

  - Quản trị hệ thống trả lương, thưởng, các chế độ chính sách cho CBNV Công ty. Thiết lập các chiến lược về chính sách nhân sự. Xây dựng và thực hiện các chính sách của Công ty về khen thưởng, kỷ luật.

  - Quản lý Hợp đồng lao động, hồ sơ cá nhân, thông tin nhân sự Văn phòng và các chi nhánh, đơn vị trực thuộc của Công ty.

  - Tham gia giải quyết tranh chấp lao động trong Công ty

  - Thực hiện các công việc khác theo phân công và yêu cầu công việc.

• Công tác hành chính - quản trị:   

  - Chỉ đạo, quản lý, đôn đốc công tác bảo vệ, đảm bảo an ninh, trật tự, an toàn khu vực Công ty.

  - Xây dựng và ổn định, duy trì mối quan hệ với các cơ quan chức năng.

  - Trực tiếp quản lý, chỉ đạo và điều hành hoạt động xe ô-tô văn phòng Công ty; Giám sát, tư vấn việc sửa chữa, mua bảo hiểm cho các xe ô-tô của Công ty.

  - Quản lý và theo dõi việc thuê và cho thuê nhà; Đốc thúc việc thanh toán của các đối tác thuê nhà; Hướng dẫn các đối tác thuê nhà thực hiện đầy đủ quy định của Công ty.

• Công tác Pháp chế:

  - Kiểm soát, đảm bảo mọi hoạt động của Công ty được vận hành đúng quy định của pháp luật. Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty.

  - Tham vấn cho BGĐ các vấn đề pháp lý liên quan đến lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của Công ty.

  - Xây dựng các dự thảo quy chế, quy định quản lý và các văn bản quan trọng khác trong tổ chức, hoạt động của Công ty.

  - Xây dựng các Hợp đồng, văn bản nội bộ của Công ty trước khi trình lên Ban Giám đốc. Thực hiện kiểm soát, giảm thiểu rủi ro cho Công ty trong các hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật và các ngành liên quan hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương

Quyền lợi được hưởng

• Đóng BHXH, BHYT theo luật lao động
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến
• Được hưởng lương dựa trên hiệu quả công việc
• Được du lịch, nghỉ mát, khám sức khoẻ hàng năm
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (sáng: 7h15-11h45/ chiều: 13h30-17h)