Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác Hành chính, Nhân sự; tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Ban Giám đốc.
• Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện hệ thống quy chế, quy trình, nội quy và chính sách của Công ty, bảo đảm phù hợp với quy định pháp luật.
• Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, đánh giá, đào tạo, phát triển, khen thưởng và kỷ luật người lao động.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan; chủ trì xử lý quan hệ lao động và các tranh chấp lao động phát sinh.
• Quản lý và kiểm soát chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, BHYT, thuế TNCN và các báo cáo nhân sự theo quy định.
• Quản lý hệ thống văn bản, biểu mẫu và hồ sơ hành chính; tổ chức soạn thảo, rà soát và kiểm soát văn bản trước khi trình ký.
• Quản lý và kiểm soát chi phí hành chính, mua sắm, tài sản, văn phòng phẩm, phương tiện và công tác phí theo quy định.
• Tổ chức các hoạt động đối nội, đối ngoại, sự kiện và công tác lễ tân, đảm bảo hình ảnh và hoạt động của Công ty được chuyên nghiệp, hiệu quả.
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân sự.
• Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng HCNS
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật… và các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS.
• Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
• Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống quản trị nhân sự, bao gồm quy trình, nội quy, KPI và đánh giá hiệu quả công việc.
• Có năng lực lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và triển khai công việc; kỹ năng thuyết trình, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
• Có tư duy phân tích, ra quyết định và giải quyết vấn đề tốt.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng kết nối, xây dựng và duy trì các mối quan hệ hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 30.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
• Chế độ BHXH-BHYT-BHTN và nghỉ phép theo quy định nhà nước
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
• Lộ trình thăng tiến, phát triển năng lực cá nhân.
• Tham gia các chương trình, hoạt động nội bộ và phúc lợi của Công ty như: Du lịch, team building, sự kiện gắn kết và các chương trình dành cho CBNV.