Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Thái Nguyên

•  Quản lý và điều hành chung các hoạt động của Phòng Hành chính – Nhân sự.
•  Xây dựng, cập nhật và triển khai quy chế, nội quy, chính sách nhân sự của Công ty.
• Thực hiện và quản lý công tác quyết toán thuế TNCN
• Làm việc, phối hợp và đối ứng với các cơ quan nhà nước khi phát sinh.
• Quản lý, kiểm soát các nghiệp vụ tiền lương, bảo hiểm và chế độ chính sách cho người lao động.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên đã đảm nhiệm vị trí tương đương tại công ty FDI/doanh nghiệp sản xuất.
• Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến người lao động.
• Có kinh nghiệm về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá KPI tại công ty sản xuất.
• Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống và phối hợp với các bộ phận.
• Tư duy chủ động, trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập.
   

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, ổn định.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên tổng mức lương theo quy định.
• Có cơ hội phát triển và đảm nhiệm vai trò quản lý HR trong môi trường doanh nghiệp FDI.
• Được tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển năng lực.
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty