Tuyển dụng Trưởng Phòng Công Nghệ Thông Tin tại Hà Nội

• Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động hạ tầng CNTT của Tập đoàn.
• Quản trị hệ thống Server, VMware/Hyper-V, LAN/WAN/Wifi và các hệ thống mạng tại văn phòng, dự án.
• Xây dựng và giám sát hệ thống backup, bảo mật và an toàn dữ liệu.
• Quản lý hệ thống Email, Domain, Website và các nền tảng CNTT của Công ty.
• Quản lý, vận hành và phát triển hệ thống ERP Bravo, phân quyền người dùng và phối hợp với nhà cung cấp xử lý sự cố.
• Xây dựng quy trình quản lý, cấp phát, kiểm kê và bảo trì tài sản CNTT.
• Quản lý và phân công công việc cho đội ngũ IT; tổ chức hỗ trợ người dùng và xử lý sự cố CNTT.
• Phối hợp triển khai, nâng cấp hạ tầng CNTT tại các dự án/công trường.
• Đề xuất giải pháp ứng dụng AI, Power BI, SQL Server, API nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và vận hành.
• Lập kế hoạch ngân sách CNTT, đề xuất mua sắm thiết bị, phần mềm và dịch vụ CNTT.
• Tham mưu Ban lãnh đạo về chiến lược chuyển đổi số, bảo mật và phát triển hệ thống CNTT.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 5 năm kinh nghiệm CNTT, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm/phòng IT.
• Có kinh nghiệm về VMware, Hyper-V, SQL Server, API, Power BI.
• Am hiểu quản trị Server, Network, Backup và bảo mật hệ thống.
• Có kinh nghiệm quản trị hoặc triển khai ERP/Bravo là lợi thế.
• Ưu tiên có chứng chỉ CCNA, LPIC-1, MCSA hoặc tương đương.
• Có tư duy quản trị, khả năng lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề.
• Có khả năng quản lý đội nhóm, phối hợp với các phòng ban và nhà cung cấp.
• Chủ động cập nhật công nghệ mới, đặc biệt là AI và chuyển đổi số.

Quyền lợi được hưởng

• Hỗ trợ thiết bị làm việc (Laptop).
• Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định (Chế độ bảo hiểm).
• Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty (Du Lịch, Du lịch nước ngoài).
• Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại (Phụ cấp).
• Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn (Đào tạo).
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng (Tăng lương).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm (Chăm sóc sức khỏe).
• Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh (Chế độ thưởng).
• Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên (Nghỉ phép năm, Phụ cấp thâm niên).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.