Tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Sinh tại Nghệ An

• Tiếp cận, tư vấn và giới thiệu các chương trình/khóa học của công ty đến các đối tượng học viên tiềm năng (học sinh, sinh viên, người đi làm).
• Chủ động tìm kiếm, khai thác và xây dựng tệp khách hàng tiềm năng thông qua các kênh online và offline (điện thoại, email, mạng xã hội, sự kiện giáo dục, hội thảo...).
• Giải đáp các thắc mắc, hỗ trợ học viên trong quá trình tìm hiểu thông tin, đăng ký khóa học và hoàn tất thủ tục nhập học.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với học viên, phụ huynh và đối tác để đảm bảo sự hài lòng và tái đăng ký.
• Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số và mục tiêu công việc được giao theo tuần/tháng/quý.
• Cập nhật thông tin khách hàng và theo dõi tiến độ tư vấn, tuyển sinh trên hệ thống CRM.
• Tham gia vào các hoạt động marketing, sự kiện tuyển sinh, hội chợ giáo dục do công ty tổ chức.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Sales, Tư vấn hoặc Tuyển sinh trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan đến Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Sư phạm, Ngoại ngữ hoặc các ngành có liên quan.
• Sở hữu kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt, khả năng trình bày lưu loát, rõ ràng.
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực doanh số và làm việc nhóm hiệu quả.
• Yêu thích công việc tư vấn, có đam mê với lĩnh vực giáo dục và mong muốn mang lại giá trị cho cộng đồng.
• Thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý quan hệ khách hàng (CRM) là một lợi thế.
• Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng học hỏi nhanh.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn và được thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Chế độ hoa hồng, thưởng doanh số hấp dẫn theo hiệu quả công việc và các chính sách thưởng định kỳ (thưởng lễ, Tết, thưởng cuối năm).
• Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
• Chính sách phúc lợi đa dạng: du lịch hàng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động văn hóa nội bộ.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ liên tục, phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý hoặc chuyên gia.