Tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng tại Hà Nội

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu. 
• Xây dựng ngân sách tuyển dụng và tối ưu chi phí.
• Tổ chức triển khai công tác tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự để đảm bảo kết quả kinh doanh và vận hành của Công ty
• Quản lý team tuyển dụng: Phân công công việc, quản lý, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên và đội nhóm theo KPI tuyển dụng.
• Tham gia vào công tác xây dựng quy trình tuyển dụng, quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp.
• Tạo nguồn và quản lý nguồn ứng viên tuyển dụng.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng cho các phòng/ban;
• Xây dựng và Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Báo cáo và cải tiến: Theo dõi, phân tích dữ liệu tuyển dụng, báo cáo định kỳ (tuần, tháng, quý) cho PGĐ Hoạch định và Phát triển nguồn nhân lực. Đề xuất cải tiến quy trình, chính sách nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, từ 24 đến 35 tuổi.
• Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm tại vị trí Trưởng nhóm Tuyển dụng;
• Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng phỏng vấn, có khả năng đánh giá ứng viên;
• Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng nội dung truyền thông là một lợi thế;
• Kỹ năng giao tiếp: rõ ràng, mạch lạc, tự tin, trình bày logic;
• Năng động, nhiệt tình, chịu khó, tích cực trong các hoạt động gắn kết
   

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 16 - 20tr + Thưởng KPIs. Thu nhập: 20 - 25tr
• Có lộ trình phát triển lên các vị trí cao hơn cùng tốc độ tăng trưởng của Công ty (Phó Phòng/Trưởng Phòng);
• Được trao quyền dẫn dắt đội ngũ;
• Môi trường đề cao vai trò, sự chủ động, tin tưởng, khuyến khích đổi mới, dám chịu trách nhiệm và tạo ảnh hưởng tích cực.
• Văn hóa doanh nghiệp hướng đến: Khách hàng là trọng tâm, Trách nhiệm, Sáng tạo, Học tập liên tục;
• Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc; 
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm; 
  Được thưởng lương tháng 13; thưởng Quản lý xuất sắc; 
• Được hưởng các phúc lợi về thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, thai sản; 
• Được đi du lịch cùng công ty tối thiểu 1 lần/năm;
• Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo quản lý nguồn và được đầu tư ngân sách học tập phát triển bản thân.