Tuyển dụng Trưởng Nhóm Truyền Thông Nội Bộ Và VHDN tại Hà Nội

• Xây dựng chiến lược & Kế hoạch:
  • Lập kế hoạch truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp định kỳ (tháng/quý/năm) dựa trên định hướng phát triển chung của công ty.
  • Đề xuất các ý tưởng, giải pháp mới nhằm nâng cao hiệu quả tương tác và trải nghiệm của nhân sự trong môi trường làm việc.
• Quản lý kênh & Sản xuất nội dung:
  • Xây dựng, quản lý và duyệt nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ (Group Facebook/Zalo nội bộ, Email Marketing, Tạp chí/Bản tin nội bộ, Bảng tin văn phòng,...).
  • Biên tập bài viết, thông điệp truyền thông từ Ban Lãnh đạo đến nhân viên; biên tập/sản xuất hình ảnh, video clip liên quan đến hoạt động chung.
• Tổ chức sự kiện & Hoạt động phong trào:
  • Trực tiếp lên ý tưởng, điều phối và tổ chức các sự kiện quy mô lớn/nhỏ (Team building, Year End Party, Sinh nhật công ty, Ngày hội gia đình, các ngày lễ trong năm,...).
  • Tổ chức các chương trình gắn kết, phong trào thi đua, hoạt động thể thao/văn nghệ định kỳ cho cán bộ nhân viên.
• Quản lý nhóm & Báo cáo:
  • Phân công công việc, thiết lập KPIs, hướng dẫn và kiểm soát chất lượng, tiến độ làm việc 
  • Đánh giá hiệu quả các chiến dịch/hoạt động truyền thông; thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ & Kinh nghiệm:
  • Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Quản trị nhân lực, Marketing hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông nội bộ/Văn hóa doanh nghiệp, trong đó có tối thiểu 1 năm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc Quản lý.
• Kỹ năng chuyên môn:
  • Kỹ năng viết, biên tập nội dung tốt; tư duy truyền thông sáng tạo và nhạy bén.
  • Có kinh nghiệm lập kế hoạch và tổ chức sự kiện tập thể.
  • Ưu tiên ứng viên có kỹ năng thiết kế cơ bản (Photoshop, Canva,...) hoặc chỉnh sửa video ngắn.
• Tố chất & Kỹ năng mềm:
  • Kỹ năng giao tiếp, kết nối con người tốt; hoạt ngôn, có khả năng làm MC/dẫn dắt chương trình là một lợi thế lớn.
  • Kỹ năng quản lý nhóm, phân công và kiểm soát tiến độ công việc.
  • Năng động, nhiệt huyết, chủ động và chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

• Lương chính: 20-30M  + KPI (sẵn sàng deal theo năng lực làm việc) 
• Thưởng: Các ngày lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng danh hiệu hàng năm, các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, thân thiện, được tạo điều kiện phát triển kỹ năng, nhân viên xuất sắc được nâng lương.
• Chính sách phúc lợi: Phụ cấp ăn trưa 25,000 VNĐ/ngày đối với nhân viên chính thức, thưởng sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ theo chế độ công đoàn, du lịch, teambuilding, nghỉ mát hàng năm, được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, BHYT, BHTN, BHXH theo quy định.