Tuyển dụng Trưởng Nhóm Thiết Kế Thời Trang Nam tại Hà Nội

• Chiến lược & Ý tưởng: Nghiên cứu xu hướng thời trang công sở nam, đối tượng khách hàng, đối thủ cạnh tranh, thiết kế và phát triển các mã hàng chủ lực; xây dựng Moodboard/ Concept và trực tiếp bảo vệ BST trước Ban Giám đốc (BOD).
• Nghiên cứu chất liệu (R&D): Phát triển các dòng chất liệu mới, tích hợp công nghệ và tính năng khác biệt để tạo lợi thế cạnh tranh so với đối thủ cùng phân khúc.
• Kỹ thuật & Duyệt mẫu: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kỹ thuật để tinh chỉnh rập (pattern), trực tiếp fitting nhiều vòng để đảm bảo form dáng chuẩn xác, duyệt mẫu trong suốt quá trình phát triển đến sản xuất đại trà.

- Quản lý nhân sự

• Sourcing: Quản lý công việc của Sourcing đảm bảo nguồn cung cấp NPL phù hợp với thiết kế đã được duyệt.
• Lab thời trang: Điều hành hoạt động của phòng Lab; xây dựng tiêu chuẩn test NPL.
• Tối ưu hóa quy trình: Thiết lập chức năng, nhiệm vụ và xây dựng quy trình làm việc chuẩn nội bộ cũng như quy trình phối hợp liên phòng ban trong khối Sản phẩm.
• Quản lý & Đào tạo nhân sự: Điều hành, phân công nhiệm vụ, đào tạo chuyên môn cho đội ngũ và trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh với đối tác, nhà cung cấp.
• Truyền thông sản phẩm: Phối hợp cùng bộ phận Marketing để truyền tải trọn vẹn ý tưởng, câu chuyện của từng BST đến nội bộ và khách hàng.
• Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành thiết kế thời trang hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí trưởng nhóm / trưởng phòng thiết kế hoặc trưởng nhóm / trưởng phòng phát triển sản phẩm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thời trang nam.
• Sử dụng tốt các phần mềm thiết kế : Adobe Illustrator, photoshop.
• Kiến thức chuyên sâu về cấu trúc sợi vải, công nghệ xử lý chất liệu và quy trình kiểm thử tại Lab.
• Nắm vững toàn bộ quy trình R&D và sản xuất từ: Ý tưởng => Thiết kế => Sourcing NPL => Fitting => Hàng đại trà.
• Có tư duy thương mại tốt, cân bằng được giữa tính thẩm mỹ, công năng và giá thành (Costing).
• Kỹ năng lãnh đạo, phân công, đào tạo nhân sự và giải quyết vấn đề linh hoạt.
• Có tư duy phản biện và khả năng bảo vệ quan điểm thiết kế (trình bày Sketch, PI) một cách thuyết phục.
• Tinh thần cầu thị (lắng nghe và học hỏi), liên tục cập nhật xu hướng thị trường, công nghệ mới và có tinh thần hỗ trợ liên phòng ban.
• Tinh thần làm việc Teamwork, phối hợp, hỗ trợ bộ phận, phòng ban trong khối, công ty & đối tác.
• Quyền lợi được hưởng
• Tổng thu nhập 25 - 30 triệu đồng
• Thưởng lợi nhuận năm (1 - 3 tháng lương)
• Review năng lực hàng năm (theo quy định của Công ty cho từng bộ phận, vị trí)
• Được đào tạo, hướng dẫn công việc chi tiết khi mới tham gia công ty
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
• Được đào tạo và quy hoạch trở thành cán bộ nguồn của Công ty (quy hoạch lên các vị trí cao hơn).
• Đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện, hòa đồng, năng động.
• Được cung cấp tài nguyên, trang thiết bị, phần mềm cho công việc.
• Tác phong công việc chuẩn chỉ, quy trình rõ ràng.
• Được đóng BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ theo quy định
• Nghỉ các ngày lễ Tết trong năm
• Sử dụng miễn phí Tea break mỗi ngày: Trà, Cafe…
• Chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
• Khám sức khỏe định kỳ