Trưởng Nhóm Quản Trị Hệ Thống Đào Tạo

. Phát triển chương trình và nguồn lực đào tạo
1.1. Phát triển chương trình đào tạo
Phân tích, tổng hợp nhu cầu và đề xuất các chương trình đào tạo.
Xây dựng tài liệu đào tạo; tiếp nhận chuyển giao các chương trình đào tạo từ Tập đoàn/Công ty/Đối tác.
Đào tạo và chuyển giao lại chương trình cho đội ngũ giảng viên nội bộ.
1.2. Phát triển đội ngũ đào tạo
Quy hoạch số lượng giảng viên, thẩm định viên và đối tác đào tạo.
Tổ chức tìm kiếm, thẩm định và phát triển đội ngũ giảng viên, thẩm định viên.
1.3. Phát triển các phương tiện hỗ trợ triển khai đào tạo
Thẩm định các phương tiện, mô hình đào tạo mới.
Kiểm soát việc triển khai và ứng dụng các phương tiện, mô hình đào tạo mới.
2. Triển khai chương trình đào tạo
Thẩm định và lập kế hoạch đào tạo định kỳ.
Kiểm soát tiến độ và chất lượng các chương trình đào tạo.
Theo dõi việc triển khai hoạt động đào tạo nghề tại các cửa hàng/bộ phận.
Trực tiếp giảng dạy các học phần theo phân công, bao gồm kỹ năng mềm (Soft Skills) và một số nội dung dành cho cấp quản lý.
3. Đánh giá hiệu quả đào tạo
Tổ chức thực hiện các hình thức đánh giá hiệu quả đào tạo.
Phân tích các chỉ số dựa trên kết quả đánh giá đào tạo.
Tổ chức và giám sát các kỳ thẩm định tay nghề của Chuỗi Siêu thị.
Đề xuất cải tiến, thay đổi hoặc bổ sung nội dung đào tạo nhằm phù hợp với thực tế vận hành.
4. Cải tiến và phát triển hệ thống đào tạo
Phân tích kết quả đào tạo và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình, nguồn lực, công cụ đánh giá và phương pháp triển khai đào tạo.

Yêu cầu công việc

Ứng viên có kinh nghiệm làm công tác đào tạo trong ngành Bán lẻ, Nhà hàng, khách sạn, thời trang và ở vị trí tương đương Trưởng nhóm/Trưởng phòng/Trưởng bộ phận
- Có kinh nghiệm đào tạo đội ngũ Vận hành kinh doanh/Sales
- Sáng tạo trong việc phát triển nội dung và phương pháp đào tạo
- Có thế mạnh về Digital Learning (Quản trị hệ thống đào tạo), E-learning.
- Kỹ năng giảng dạy và đứng lớp tốt
- Kỹ năng quản lý đội nhóm hiệu quả: phân chia công việc, dẫn dắt, xử lý các tình huống phát sinh.

Quyền lợi

Với tốc độ mở mới và phát triển chuỗi khá nhanh, dài hạn. Tại WCM sẽ là môi trường để Anh Chị có nhiều cơ hội phát triển và mở rộng phạm vi công việc.
- Thưởng tháng 13; Thưởng thành tích (trung bình 1-3 tháng lương gross)
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự
- Được tham gia đầy đủ các Bảo hiểm bắt buộc
- Được khám sức khỏe tổng thể 1 lần/năm