Tuyển dụng Trưởng Nhóm Phát Triển Kinh Doanh M&A tại Hà Nội

• Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng quan hệ với các doanh nghiệp Việt Nam có nhu cầu chuyển nhượng, gọi vốn hoặc tìm kiếm nhà đầu tư/đối tác chiến lược Nhật Bản.
• Trực tiếp gặp gỡ, trao đổi với Founder/CEO/Chủ doanh nghiệp để tìm hiểu mô hình kinh doanh, nhu cầu và định hướng hợp tác/M&A.
• Nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin doanh nghiệp; phối hợp xây dựng Teaser, Project Summary và các tài liệu giới thiệu dự án.
• Phối hợp với team ONE-VALUE tại Nhật Bản trong việc tìm kiếm, matching và kết nối nhà đầu tư/doanh nghiệp Nhật phù hợp với dự án Việt Nam.
• Xây dựng và phát triển network doanh nghiệp, đối tác và nguồn dự án thông qua networking, sự kiện, hiệp hội và các kênh khác.
• Chủ động quản lý pipeline, follow-up và theo sát dự án từ giai đoạn tiếp cận doanh nghiệp đến khi hình thành cơ hội M&A/matching thực tế.
• Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong quá trình triển khai dự án và thực hiện các công việc liên quan theo phân công.

Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm trong Business Development, B2B Sales, Consulting, Market Research, M&A/Investment, Banking, Business Matching hoặc các công việc làm việc trực tiếp với doanh nghiệp.
• Không bắt buộc có kinh nghiệm M&A chuyên sâu; ưu tiên ứng viên có tư duy kinh doanh tốt và khả năng nhanh chóng hiểu mô hình hoạt động của doanh nghiệp.
• Có khả năng networking, xây dựng quan hệ và giao tiếp tự tin với Founder/CEO/Chủ doanh nghiệp.
• Kỹ năng lắng nghe, đặt câu hỏi, khai thác nhu cầu; có khả năng tổng hợp thông tin từ cuộc họp thành tài liệu rõ ràng, logic.
• Chủ động, nhanh nhạy, kiên trì follow-up và có tinh thần ownership – theo công việc/dự án đến cùng.
• Có khả năng research, phân tích và sử dụng tốt PowerPoint/Excel; biết ứng dụng AI trong công việc là lợi thế.
• Tiếng Anh đáp ứng công việc; có tiếng Nhật là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có network doanh nghiệp tại Việt Nam hoặc kinh nghiệm làm việc với doanh nghiệp/khách hàng Nhật Bản.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm.
• Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động.
• Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn.
• Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ.
• Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
• Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc.
• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty.
• Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty.
• Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.