Trưởng Nhóm Phát Triển Kinh Doanh B2B - Kênh Thiết Bị Nha Khoa (BD Team Leader)

Gia nhập thị trường từ năm 2011, Seadent tự hào là đơn vị tiên phong định hình chất lượng phân phối Thiết bị & Vật liệu Nha khoa cao cấp tại Việt Nam.

Trên hành trình tăng tốc và làm chủ thị trường miền Bắc, chúng tôi tìm kiếm một Trưởng nhóm Kinh doanh vừa trực tiếp chinh phục các thương vụ giá trị cao, vừa là người kiến tạo nên một đội ngũ phát triển kinh doanh (BD) xuất sắc và gắn kết.

Để thành công tại vị trí này, bạn sẽ dẫn dắt 03 trụ cột công việc trọng yếu sau:

1/ Bán hàng Thực chiến & Tăng trưởng Thị trường

- Thực chiến: Tự tay chinh phục, tư vấn giải pháp và chốt các hợp đồng Thiết bị giá trị cao cho hệ thống Phòng khám, Bệnh viện… tại khu vực phía Bắc.

- Định hình chiến lược: Đồng hành cùng Sales Director xây dựng chiến lược ngành hàng, chính sách cạnh tranh và đón đầu xu hướng thị trường.

- Quản trị dữ liệu: Phân tích và tối ưu hóa Pipeline bán hàng một cách khoa học dựa trên dữ liệu CRM, đảm bảo duy trì tỷ lệ chuyển đổi cao.

2/ Xây dựng, Đào tạo & Quản lý Đội ngũ

- Mở rộng team: Tiếp quản các BD hiện có (3 BD) và trực tiếp tuyển dụng, huấn luyện, nâng cấp quy mô đội ngũ lên 4 - 5 nhân sự tinh nhuệ trong năm đầu tiên.

- Tối ưu Onboarding: Vận hành chương trình "Onboarding 30 ngày" bài bản, giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập và tự tin tạo ra kết quả.

- Coaching & Đồng hành: Duy trì nhịp làm việc hiệu quả thông qua hoạt động coaching nhóm hàng tuần và thảo luận 1:1 hàng tháng để khai phá tiềm năng các cá nhân.

3/ Phát triển Quan hệ Chiến lược & Đổi mới Trải nghiệm Khách hàng

- Kết nối đối tác: Đại diện Seadent duy trì và thắt chặt mối quan hệ hợp tác chiến lược lâu dài với các Bệnh viện lớn, Trường Đại học và đối tác trọng điểm.

- Quản trị trải nghiệm khách hàng: Chủ trì lên kế hoạch và trực tiếp vận hành các chương trình Demo kỹ thuật, Workshop chuyển giao công nghệ hoặc Event trải nghiệm thiết bị nha khoa cao cấp ngay tại phòng khám của đối tác VIP hoặc tại hệ thống Showroom của Seadent.

BẠN CẦN CÓ NHỮNG GÌ?

- Năng lực Kinh doanh Thực chiến: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực B2B Thiết bị nha khoa, thiết bị y tế hoặc các sản phẩm kỹ thuật giá trị cao. Sở hữu "những con số biết nói" chứng minh thành tích trong quá khứ.

- Kỹ năng Quản lý & Lãnh đạo: Đã từng đảm nhận vị trí Team Leader hoặc Quản lý nhóm kinh doanh. Có khả năng truyền cảm hứng, định hướng và giữ chân nhân tài.

- Tư duy Công nghệ & Dữ liệu: Quen thuộc với việc quản trị pipeline qua CRM và có tư

Yêu cầu công việc

BẠN CẦN CÓ NHỮNG GÌ?

- Năng lực Kinh doanh Thực chiến: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực B2B Thiết bị nha khoa, thiết bị y tế hoặc các sản phẩm kỹ thuật giá trị cao. Sở hữu "những con số biết nói" chứng minh thành tích trong quá khứ.

- Kỹ năng Quản lý & Lãnh đạo: Đã từng đảm nhận vị trí Team Leader hoặc Quản lý nhóm kinh doanh. Có khả năng truyền cảm hứng, định hướng và giữ chân nhân tài.

- Tư duy Công nghệ & Dữ liệu: Quen thuộc với việc quản trị pipeline qua CRM và có tư duy/kinh nghiệm chủ động ứng dụng các công cụ AI để tối ưu hóa năng suất công việc.

- Lợi thế cạnh tranh (Không bắt buộc): Có sẵn mạng lưới mối quan hệ sâu rộng với các chủ phòng khám, bệnh viện hoặc chuỗi nha khoa khu vực phía Bắc.

ĐẶC QUYỀN & ĐÃI NGỘ DÀNH CHO THỦ LĨNH

1. Thu nhập "Gia tăng theo Trách nhiệm:

- Lương cứng cạnh tranh, thỏa thuận linh hoạt theo năng lực tại vòng phỏng vấn cuối.

- Cơ cấu thưởng 3 tầng minh bạch: Thưởng Doanh số Cá nhân + Thưởng Doanh số Team + Thưởng Phát triển Đội ngũ (Đảm bảo ghi nhận & gia tăng thu nhập ngay khi nhận thêm trách nhiệm, không cần chờ hết năm).

- Hot Bonus: Thưởng nóng theo từng chiến dịch/chương trình sản phẩm.

2. Học tập chuẩn Quốc tế & Thăng tiến:

- Được đào tạo sản phẩm trực tiếp từ Hãng, có cơ hội tham gia các khóa đào tạo tại nước ngoài, cơ hội tham gia các workshop/hội nghị lớn trong Khu vực.

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Sales Manager khu vực phía Bắc.

3. Môi trường & Văn hóa: Môi trường hiện đại, khuyến khích sáng tạo, trao quyền thực sự và chú trọng ứng dụng công nghệ/AI.

4. Kỹ năng Quản lý & Lãnh đạo:

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý, dẫn dắt đội ngũ kinh doanh (quy mô từ 3 nhân sự trở lên); có chứng minh thành tích thực tế trong việc huấn luyện nhân sự mới đạt KPI doanh số và xây dựng đội ngũ gắn kết.

Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường trẻ, có nền tảng, vừa đủ thách thức, vừa đủ cơ hội để thể hiện thì Seadent là nơi bạn có thể cân nhắc

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng theo KPI tháng/quý/năm & lợi nhuận chung của cty => Thu nhập từ 15 tháng lương
• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH theo luật + Chế độ riêng của cty: BH Bồi thường Sức khoẻ & Tai nạn
• Cơ hội du lịch: Teambuilding/Du lịch hàng năm + Cơ hội tham gia workshop ở nước ngoài