Tuyển dụng Trưởng Nhóm Cơ Khí tại Khánh Hòa

• Vận hành và điều khiển các loại máy gia công cơ khí như máy tiện, máy phay, máy bào, máy mài, máy khoan, máy hàn để chế tạo các chi tiết theo yêu cầu kỹ thuật.
• Đọc hiểu thành thạo các bản vẽ kỹ thuật cơ khí, bản vẽ lắp, bản vẽ chi tiết và triển khai gia công theo đúng tiêu chuẩn.
• Gia công, chế tạo và sửa chữa các chi tiết, bộ phận máy móc, thiết bị cơ khí với độ chính xác cao.
• Thực hiện lắp ráp, căn chỉnh, hiệu chuẩn các thiết bị, hệ thống cơ khí đảm bảo hoạt động ổn định.
• Tiến hành kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ và sửa chữa đột xuất các máy móc, thiết bị sản xuất để duy trì hiệu suất hoạt động.
• Phát hiện, phân tích nguyên nhân và khắc phục kịp thời các sự cố, hỏng hóc của máy móc, thiết bị.
• Kiểm tra chất lượng sản phẩm gia công bằng các dụng cụ đo lường chuyên dụng, đảm bảo đúng kích thước, dung sai và yêu cầu kỹ thuật.
• Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và nội quy của công ty.
• Phân công công việc cho nhóm làm việc

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Thợ cơ khí hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực sản xuất, gia công cơ khí.
• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng chuyên ngành Cơ khí chế tạo, Cơ điện tử hoặc các ngành liên quan.
• Có khả năng đọc hiểu và áp dụng thành thạo bản vẽ kỹ thuật cơ khí.
• Kỹ năng vận hành thành thạo các máy gia công cơ khí truyền thống (tiện, phay, bào, mài). Kinh nghiệm về hàn điện/hàn Tig/Mig là một lợi thế.
• Có kiến thức vững chắc về các loại vật liệu cơ khí, dung sai, lắp ghép và các tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Sử dụng thành thạo các dụng cụ đo lường chính xác như thước cặp, panme, đồng hồ so, dưỡng kiểm.
• Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
• Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc trong môi trường công nghiệp, có thể làm thêm giờ hoặc làm theo ca khi được yêu cầu.
• Chủ động, nghiêm túc tuân thủ các quy tắc an toàn lao động và bảo hộ lao động.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng lương tháng 13 vào tháng 7
• Thưởng đầu vụ vào tháng 11 (từ 0.5 đến 1 tháng lương)
• Thưởng thi đua xếp loại vào tháng 01 (từ 1 đến 3 tháng lương)
• Quyền Mua ESOP (cổ phiếu) nội bộ với giá ưu đãi
• Thưởng khác (nếu có tuỳ theo tình hình kinh doanh vượt chỉ tiêu của công ty)
• Du lịch hàng năm vào cuối tháng 6- đầu tháng 7
• Thi đua hội thao tổng công ty trong tháng 8
• Quà tặng dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, lễ tết, hỗ trợ gia đình không may có người thân qua đời
• Các khoản thưởng tính trên lương gross
• Trang cấp laptop và trang thiết bị làm việc
• Hỗ trợ Suất ăn trong ca
• Chế độ công tác phí
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp
• Các khóa đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo cán bộ quản lý nguồn theo niên độ