Tuyển dụng Chuyên Viên Cơ Khí tại Khánh Hòa

• Thiết kế, phát triển và cải tiến các chi tiết, cụm máy, hệ thống cơ khí dựa trên yêu cầu kỹ thuật và bản vẽ thiết kế.
• Xây dựng mô hình 2D, 3D và bản vẽ kỹ thuật chi tiết bằng các phần mềm CAD chuyên dụng (ví dụ: SolidWorks, AutoCAD, Inventor, Creo).
• Thực hiện phân tích kỹ thuật, tính toán sức bền vật liệu, mô phỏng (ví dụ: FEA - Phân tích phần tử hữu hạn) để đảm bảo độ tin cậy và hiệu suất của thiết kế.
• Nghiên cứu, lựa chọn vật liệu và quy trình chế tạo phù hợp cho từng sản phẩm, đảm bảo tối ưu về chi phí và chất lượng.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận sản xuất, gia công để giám sát quá trình chế tạo, lắp ráp và kiểm tra chất lượng sản phẩm.
• Phát hiện và xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thiết kế, chế tạo và vận hành sản phẩm.
• Tham gia vào quá trình thử nghiệm, đánh giá sản phẩm và đề xuất các cải tiến cần thiết.
• Lập báo cáo kỹ thuật, tài liệu hướng dẫn sử dụng và bảo trì cho các sản phẩm cơ khí.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Cơ khí, Cơ điện tử, Kỹ thuật Chế tạo máy hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm 1 năm trong lĩnh vực thiết kế cơ khí hoặc chế tạo máy.
• Biết các phần mềm thiết kế 2D/3D CAD như SolidWorks, AutoCAD, Inventor, Creo Parametric hoặc Catia.
• Có kiến thức vững chắc về cơ học vật liệu, dung sai lắp ghép (GD&T - Geometric Dimensioning and Tolerancing) và tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Nắm vững các quy trình gia công cơ khí (phay, tiện, hàn, cắt laser, in 3D...) và khả năng lựa chọn phương pháp sản xuất tối ưu.
• Có tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề tốt và tinh thần làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc và sẵn sàng học hỏi những công nghệ mới.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng lương tháng 13 vào tháng 7
• Thưởng đầu vụ vào tháng 11 (từ 0.5 đến 1 tháng lương)
• Thưởng thi đua xếp loại vào tháng 01 (từ 1 đến 3 tháng lương)
• Quyền Mua ESOP (cổ phiếu) nội bộ với giá ưu đãi
• Thưởng khác (nếu có tuỳ theo tình hình kinh doanh vượt chỉ tiêu của công ty)
• Du lịch hàng năm vào cuối tháng 6- đầu tháng 7
• Thi đua hội thao tổng công ty trong tháng 8
• Quà tặng dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, lễ tết, hỗ trợ gia đình không may có người thân qua đời
• Các khoản thưởng tính trên lương gross
• Trang cấp laptop và trang thiết bị làm việc
• Hỗ trợ xe đưa rước
• Hỗ trợ Suất ăn trong ca
• Chế độ công tác phí
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp
• Các khóa đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo cán bộ quản lý nguồn theo niên độ