Tuyển dụng Trưởng Nhóm/Chuyên Gia Phân Tích Ngành BĐS tại Hà Nội

1. Quản lý Phân Tích Ngành Chuyên Sâu

• Quản lý trực tiếp 2- 3 Chuyên viên phân tích , xây dựng và duy trì universe coverage 1 số doanh nghiệp thuộc nhóm BĐS dân cư, BĐS khu công nghiệp, Xây dựng 
• Phát triển mô hình định giá phức tạp: NAV, DCF, SOTP, Residual Income – đảm bảo cập nhật rolling theo từng mùa KQKD và sự kiện trọng yếu.
• Xây dựng thematic research chuyên sâu: chu kỳ BĐS, tác động Luật pháp, FDI khu công nghiệp thế hệ mới, chuỗi cung ứng hoặc chính sách của Ngân hàng, tài chính
• Theo dõi sát vĩ mô liên quan: tín dụng BĐS, lãi suất, tỷ giá, chính sách quy hoạch, động thái pháp lý đất đai.

2. Ứng Dụng Phân Tích vào Tư Vấn Quản Lý Tài Sản

• Chuyển hóa báo cáo thành investment thesis advisory có thể triển khai trực tiếp: xây dựng recommended portfolio bao gồm lựa chọn cổ phiếu, trọng số, giá mục tiêu, dựa trên khẩu vị rủi ro từng nhóm khách hàng.
• Phối hợp với Wealth Advisor và Portfolio Manager cá nhân hóa danh mục theo mục tiêu: tăng trưởng vốn, thu nhập cổ tức, phòng thủ lạm phát, hay tiếp cận chu kỳ BĐS gián tiếp qua cổ phiếu.
• Tham gia trực tiếp các buổi client advisory meeting với khách hàng HNW/UHNW: trình bày luận điểm ngành, phân tích kịch bản, trả lời câu hỏi chuyên sâu về rủi ro và định giá.
• Xây dựng investment playbook theo giai đoạn chu kỳ: phân tầng cơ hội theo upside/downside risk, timeline phục hồi và catalyst cụ thể.

3. Quản Lý Tri Thức & Dẫn Dắt Chuyên Môn

• Hướng dẫn và review công việc của analyst cấp dưới trong nhóm ngành; đảm bảo tính nhất quán về phương pháp luận và chất lượng đầu ra.
• Xây dựng knowledge base nội bộ về ngành: chuẩn hóa framework phân tích, template mô hình, bộ chỉ tiêu theo dõi (leading indicators) theo từng phân ngành.
• Đóng vai trò thought leader nội bộ: tổ chức buổi chia sẻ định kỳ, cập nhật quan điểm thị trường cho đội ngũ Sales và Wealth.

4. Ứng Dụng AI & Nâng Cao Năng Suất Phân Tích

• Tích hợp công cụ AI (Claude, ChatGPT, Copilot) vào quy trình: đọc và tổng hợp báo cáo tài chính, phân tích sentiment tin tức ngành, tự động hóa cập nhật mô hình định kỳ.
• Ứng dụng Python/SQL xây dựng data pipeline tự động: thu thập dữ liệu giao dịch BĐS, cấp phép xây dựng, giá vật liệu, công suất hấp thụ thị trường.
• Thiết kế dashboard phân tích ngành phục vụ cả internal research lẫn trình bày cho khách hàng Wealth.
• Sử dụng AI có trách nhiệm trong ngữ cảnh tư vấn đầu tư: kiểm chứng đầu ra, tách biệt phân tích định lượng và phán đoán định tính, tuân thủ chuẩn mực nghề nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ

• Tốt nghiệp Đại học loại Giỏi trở lên: Tài chính, Kinh tế, Kế toán, Kỹ thuật Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên: CFA Level II trở lên, Thạc sĩ Tài chính/Kinh tế, CIIA, hoặc chứng chỉ quản lý danh mục quốc tế (CAIA, FRM).

2. Kinh nghiệm làm việc 

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phân tích đầu tư, trong đó ít nhất 3 năm chuyên trách nhóm ngành BĐS, Xây dựng hoặcTài chính, Ngân hàng tại CTCK, quỹ đầu tư, công ty quản lý tài sản hoặc, ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong ngành
• Có kinh nghiệm trực tiếp tư vấn khách hàng hoặc tham gia quy trình quản lý danh mục - không chỉ sản xuất báo cáo thuần túy.
• Thành thạo xây dựng mô hình định giá phức tạp và trình bày investment case mạch lạc, thuyết phục.
• Có hiểu biết sâu về thị trường BĐS Việt Nam: pháp lý đất đai, chu kỳ tín dụng, hành vi chủ đầu tư, động lực cung - cầu từng phân khúc.

3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng 

• Kỹ năng storytelling đầu tư: biến dữ liệu phức tạp thành narrative rõ ràng, phù hợp với từng đối tượng - từ khách hàng cá nhân đến CIO của quỹ ngoại.
• Thành thạo Excel/VBA; ưu tiên cao ứng viên biết Python hoặc SQL.
• AI-ready thực chất: có kinh nghiệm ứng dụng ít nhất 1 - 2 công cụ AI vào công việc phân tích hàng ngày, không chỉ biết lý thuyết.
• Kỹ năng thuyết trình tự tin, khả năng xử lý phản biện và điều tiết kỳ vọng khách hàng trong các thị trường biến động.
• Tư duy risk-aware: luôn gắn luận điểm đầu tư với phân tích downside, scenario và điều kiện vô hiệu hóa luận điểm (thesis invalidation).

4. Năng lực cốt lõi 

• Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
• Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
• Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
• Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
• Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
• Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.