Trưởng Nhóm Chiến Lược & Phân Tích Hiệu Quả Kinh Doanh

Unik Holdings là tập đoàn hoạt động trong các lĩnh vực bất động sản nghỉ dưỡng và chăm sóc sức khỏe chủ động, với hệ sinh thái gồm nhiều đơn vị thành viên. Vị trí Strategy & Business Performance Analytics Lead làm việc tại cấp Tập đoàn, trực tiếp hỗ trợ Ban Điều hành trong quản trị hiệu quả và ra quyết định trên phạm vi toàn hệ sinh thái.

UNIK đang tìm kiếm Strategy & Business Performance Analytics Lead – vị trí đóng vai trò kết nối giữa Chiến lược – KPI – Dữ liệu – Phân tích – Quản trị hiệu quả, trực tiếp hỗ trợ Ban Điều hành theo dõi kết quả và ra quyết định kinh doanh.

Bạn sẽ không chỉ làm báo cáo.

Bạn sẽ xây dựng và vận hành hệ thống giúp UNIK trả lời những câu hỏi quan trọng:

• Doanh nghiệp đang đạt mục tiêu đến đâu?

• Chỉ tiêu nào đang lệch và vì sao?

• Đâu là các yếu tố đang tác động đến doanh thu, chi phí và hiệu quả?

• Rủi ro nào cần được cảnh báo sớm?

• Ban Điều hành cần hành động gì để cải thiện kết quả?

Đây là cơ hội phù hợp với ứng viên có nền tảng Business Performance, FP&A, Strategy & Performance, Management Reporting hoặc các vai trò phân tích kinh doanh tương đương và muốn phát triển theo hướng Business Performance & Strategic Decision Support.

BẠN SẼ LÀM GÌ?

1. Quản trị hiệu quả kinh doanh & KPI

• Phối hợp với Tổng Giám đốc và các Trưởng đơn vị chuyển hóa mục tiêu chiến lược thành KPI và chỉ tiêu có thể đo lường.

• Xây dựng, chuẩn hóa và duy trì hệ thống KPI/Management Scorecard.

• Theo dõi kết quả thực hiện, phân tích độ lệch so với kế hoạch và xác định các yếu tố tác động.

• Đề xuất các chỉ số và cơ chế đo lường giúp nâng cao hiệu quả quản trị.

2. Management Reporting & Performance Review

• Xây dựng và vận hành hệ thống báo cáo quản trị phục vụ Ban Điều hành.

• Chuẩn bị nội dung cho các phiên Performance Review định kỳ.

• Tổng hợp và phân tích các nội dung trọng yếu: kết quả, độ lệch, nguyên nhân, rủi ro, xu hướng và khuyến nghị.

• Chuyển báo cáo từ “tổng hợp số liệu” thành insight phục vụ quyết định.

3. Business Analysis & Decision Support

• Thực hiện các phân tích về hiệu quả kinh doanh, doanh thu, chi phí, lợi nhuận, năng suất và các chỉ số vận hành.

• Thực hiện variance analysis, root cause analysis, trend analysis và scenario analysis.

• Chuyển hóa dữ liệu thành business insight, cảnh báo sớm và đề xuất hành động.

• Chuẩn bị các báo cáo/decision memo phục vụ Ban Điều hành khi cần.

• Đánh giá tác động về tài chính, nguồn lực, rủi ro và mức độ ưu tiên của các phương án.

4. BI / Data & Management Reporting

• Phối hợp với Finance, IT, BI/Data và các đơn vị nghiệp vụ để chuẩn hóa dữ liệu và định nghĩa KPI.

• Kiểm tra tính nhất quán, logic và độ tin cậy của dữ liệu trước khi sử dụng cho báo cáo quản trị.

• Định hướng cấu trúc Dashboard/BI phục vụ theo dõi hiệu quả kinh doanh.

• Review chất lượng các metric, dashboard và management reports.

• Không trực tiếp làm Data Engineering nhưng cần đủ data fluency để phối hợp hiệu quả với đội BI/Data.

5. Dẫn dắt đội ngũ & quản trị stakeholder

• Phân công, review và nâng cao chất lượng đầu ra của các thành viên BA/BI/Analyst.

• Điều phối các bên liên quan khi KPI hoặc dữ liệu liên quan đến nhiều phòng ban.

• Làm việc trực tiếp với các cấp quản lý để làm rõ vấn đề, phản biện dữ liệu và thống nhất hành động.

• Xây dựng chuẩn làm việc và phương pháp phân tích thống nhất cho đội ngũ.

BẠN CÓ THỂ LÀ ỨNG VIÊN CHÚNG TÔI ĐANG TÌM KIẾM NẾU

• Có từ 5 năm kinh nghiệm trong Business Performance, FP&A, Strategy & Performance, Management Reporting hoặc các vai trò phân tích kinh doanh tương đương; trong đó đã trực tiếp phụ trách KPI/Performance Management hoặc Management Reporting.

• Có business & financial acumen tốt; hiểu mối liên hệ giữa doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền, năng suất và các driver vận hành.

• Có tư duy phân tích kinh doanh tốt và khả năng đi từ dữ liệu → vấn đề → nguyên nhân → khuyến nghị.

• Thành thạo Excel và có khả năng xử lý, phân tích dữ liệu phục vụ quản trị.

• Hiểu BI/dashboard/data và đủ data fluency để làm việc hiệu quả với đội BI/Data.

• Có kinh nghiệm làm việc xuyên phòng ban và quản lý stakeholder tốt.

• Có khả năng trình bày vấn đề phức tạp một cách ngắn gọn, logic và hướng đến giải pháp.

ĐIỂM C

Yêu cầu công việc

BẠN CÓ THỂ LÀ ỨNG VIÊN CHÚNG TÔI ĐANG TÌM KIẾM NẾU

• Có từ 5 năm kinh nghiệm trong Business Performance, FP&A, Strategy & Performance, Management Reporting hoặc các vai trò phân tích kinh doanh tương đương; trong đó đã trực tiếp phụ trách KPI/Performance Management hoặc Management Reporting.

• Có business & financial acumen tốt; hiểu mối liên hệ giữa doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền, năng suất và các driver vận hành.

• Có tư duy phân tích kinh doanh tốt và khả năng đi từ dữ liệu → vấn đề → nguyên nhân → khuyến nghị.

• Thành thạo Excel và có khả năng xử lý, phân tích dữ liệu phục vụ quản trị.

• Hiểu BI/dashboard/data và đủ data fluency để làm việc hiệu quả với đội BI/Data.

• Có kinh nghiệm làm việc xuyên phòng ban và quản lý stakeholder tốt.

• Có khả năng trình bày vấn đề phức tạp một cách ngắn gọn, logic và hướng đến giải pháp.

ĐIỂM CỘNG NẾU BẠN CÓ

• Kinh nghiệm làm việc trực tiếp với CEO/CFO/BOD/Ban Điều hành.

• Kinh nghiệm xây dựng KPI/BSC/Strategy Execution.

• Sử dụng Power BI, Tableau hoặc các công cụ BI tương đương.

• Có khả năng đọc hiểu hoặc truy vấn dữ liệu bằng SQL.

• Kinh nghiệm dẫn dắt team Analyst/BI/Business Performance hoặc project team.

• Kinh nghiệm trong môi trường tập đoàn, multi-business hoặc multi-unit.

• Kinh nghiệm trong bất động sản, healthcare hoặc các ngành có hệ thống vận hành đa đơn vị.

TẠI SAO NÊN GIA NHẬP UNIK?

Bạn không chỉ xây dựng báo cáo – bạn giúp doanh nghiệp nhìn thấy vấn đề và đưa ra quyết định tốt hơn.

• Làm việc trực tiếp với các bài toán Business Performance & Strategy Execution ở cấp Tập đoàn.

• Tham gia xây dựng hệ thống KPI – Management Reporting – Dashboard – Performance Review.

• Chuyển hóa dữ liệu thành insight và đề xuất trực tiếp phục vụ Ban Điều hành.

• Làm việc xuyên phòng ban với các Finance, Business, IT và Data teams.

• Dẫn dắt đội ngũ Analyst/BI và xây dựng chuẩn phân tích cho tổ chức.

• Có cơ hội phát triển lên các vai trò quản lý về Business Performance, Strategy & Planning hoặc Business Intelligence ở cấp Tập đoàn.

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương và thưởng theo thỏa thuận, cạnh tranh so với thị trường.
• Chăm sóc sức khoẻ: Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật và chính sách của Công ty.
• Đào tạo: Cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong lĩnh vực truyền thông, marketing
• Khác: Các chế độ phúc lợi khác: nghỉ lễ, du lịch, team building.