Tuyển dụng Trưởng Nhóm CB tại Hà Nội

• Đề xuất, xây dựng và cập nhật hệ thống chính sách lương – thưởng – phúc lợi phù hợp với chiến lược và ngân sách công ty
• Xây dựng khung thang bảng lương theo năng lực, vị trí, thị trường.
• Nghiên cứu & tối ưu phương pháp tính lương/thưởng hiện tại
• Đảm bảo chính sách tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ.
• Quản lý, tổ chức & kiểm soát việc chi trả toàn bộ chế độ công ty: lương, thưởng, chế độ phúc lợi khác (nếu có),…
• Có kinh nghiệm kê khai thuế TNCN & quyết toán thuế TNCN là 1 lợi thế
• Quản lí, triển khai & giám sát công tác BHXH, HĐLĐ
• Cập nhật và đào tạo các quy định pháp luật mới liên quan đến C&B.
• Phân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu.
• Tư vấn các chính sách C&B và hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc lập kế hoạch lương – thưởng – ngân sách nhân sự và tham mưu cho các phòng ban về cơ chế lương thưởng
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến tiền lương và phúc lợi.
• Phân công công việc, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất đội ngũ C&B.
• Đào tạo nâng cao chuyên môn về lương thưởng, bảo hiểm, thuế cho nhân viên.
• Thực hiện các công việc khác được phân công .

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Luật,... hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp quy mô >300 nhân sự hoặc các ngành có chính sách phức tạp.
• Kỹ năng phân tích số liệu, tư duy tài chính, tư duy cứng rắn, ra quyết định nhanh.
• Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp, phối hợp liên phòng ban hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của Nhà nước ngay khi kí hợp đồng. Nhân viên làm việc đủ thâm niên được mua thêm bảo hiểm y tế tự nguyện cho mình và người thân
• Thỏa thuận thu nhập theo năng lực (20-25 triệu)
• Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau,….;
• Du lịch hàng năm cùng công ty