Tuyển dụng Trưởng Ca Sản Xuất tại Hưng Yên

Điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất trong ca nhằm đảm bảo

• Đúng kế hoạch sản xuất
• Đảm bảo chất lượng và an toàn thực phẩm
• Vận hành ổn định máy móc thiết bị
• Đảm bảo năng suất, giảm hao hụt
• Tuân thủ GMP, HACCP, ISO và nội quy nhà máy
• A. Quản lý vận hành sản xuất trong ca
• Tổ chức triển khai kế hoạch sản xuất theo lệnh sản xuất từ Trưởng phòng sản xuất.
• Điều phối nhân sự giữa các tổ trong ca phù hợp với nhu cầu vận hành.

Giám sát hoạt động các dây chuyền

• Phối trộn
• Thanh trùng/UHT
• Chiết rót – đóng gói
• CIP vệ sinh hệ thống
• Theo dõi tiến độ sản xuất theo sản lượng, thời gian và định mức.
• Xử lý các sự cố phát sinh trong ca hoặc phối hợp bộ phận kỹ thuật xử lý.
• B. Quản lý nhân sự
• Phân công công việc cho các tổ trưởng theo từng khu vực/dây chuyền.
• Giám sát việc thực hiện của tổ trưởng: nhân sự vận hành vệ sinh an toàn báo cáo
• Đánh giá hiệu quả làm việc của tổ trưởng và nhân viên trong ca.
• Đào tạo, hướng dẫn kỹ năng quản lý ca và thao tác vận hành.
• C. Kiểm soát chất lượng và an toàn thực phẩm

Đảm bảo sản xuất tuân thủ

• GMP
• HACCP
• ISO 22000/FSSC 22000 tiêu chuẩn nội bộ
• Kiểm soát: nhiệt độ áp suất thời gian xử lý chỉ tiêu chất lượng trong quá trình sản xuất
• Phối hợp QA/QC xử lý sản phẩm không phù hợp.
• Giám sát việc ghi chép hồ sơ sản xuất đầy đủ và chính xác.
• D. Quản lý an toàn – vệ sinh – 5S
• Đảm bảo người lao động tuân thủ ATLĐ và an toàn thực phẩm.
• Kiểm tra việc sử dụng bảo hộ lao động.
• Tổ chức thực hiện 5S và vệ sinh khu vực sản xuất.
• Báo cáo và xử lý các nguy cơ mất an toàn trong ca.
• E. Quản lý máy móc thiết bị
• Theo dõi tình trạng vận hành máy móc trên dây chuyền.
• Phối hợp bảo trì xử lý sự cố kỹ thuật.
• Kiểm soát việc vận hành đúng SOP nhằm giảm downtime.
• Đề xuất cải tiến nhằm tăng hiệu suất thiết bị.
• KPI thường áp dụng
• Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch sản xuất
• OEE dây chuyền
• Tỷ lệ hao hụt nguyên liệu
• Downtime máy móc
• Tỷ lệ lỗi chất lượng
• Tỷ lệ tuân thủ GMP/HACCP
• Tai nạn lao động/sự cố an toàn
• Hiệu suất nhân sự trong ca
• Yêu cầu ứng viên

Trình độ:Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành

• Công nghệ thực phẩm
• Tự động hóa
• Cơ khí
• Điện - điện tử
• Điện công nghiệp
• Hoặc các ngành kỹ thuật liên quan
• Kinh nghiệm
• Tối thiểu 3 năm trở lên ở vị trí tổ trưởng hoặc giám sát sản xuất
• Kiến thức
• GMP, HACCP, ISO 22000
• Quy trình sản xuất sữa
• Vận hành thiết bị UHT, pasteurizer, filler
• Quản lý nhân sự ca sản xuất
• Kỹ năng
• Quản lý đội nhóm
• Điều phối công việc
• Xử lý sự cố nhanh
• Kỹ năng báo cáo
• Sử dụng SAP là lợi thế
• Quyền lợi được hưởng
• Thời gian thử việc: 2 tháng. Thử việc nhận 100% lương.
• Phụ cấp ca đêm: 130%
• Phụ cấp tăng ca: 150%
• Phụ cấp tăng ca vào ngày nghỉ hàng tuần: 200%
• Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/7 từ ngày bắt đầu thử việc
• Sau 2 tháng thử việc, ký hợp đồng chính thức và tham gia BHXH đồng thời tham gia thêm gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hàng năm của Bảo hiểm PTI
• Cuối năm: Thưởng từ 2 tháng lương trở lên(lương 13+14)
• Hoạt động hàng năm gắn kết team hoặc du lịch 1 lần/năm
• Ngày hội thể thao 1 lần/năm
• Thưởng lễ tết đầy đủ: Thưởng 500k và nghỉ hưởng nguyên lương
• Sinh nhật được nghỉ hưởng lương 1 ngày và thưởng 500k
• Kết hôn: thưởng 3 triệu + 3 ngày có lương
• Phép năm: 17 ngày phép/Năm
• Có cơ hội thăng tiến cao trong công việc
• Tăng lương thông thường 1 lần/năm
• Con nhỏ dưới 6 tháng tuổi: 2 lon sữa bột/tháng
• Chính sách mua hàng nội bộ từ nhà máy chiết khấu cho nhân viên công ty
• Chế độ ăn tại nhà máy: lúc nào cũng có sữa và trái cây. Suất ăn: 30.000 đồng/suất và uống sữa cùng trái cây free.
• Có chế độ bồi dưỡng sữa hàng ngày: 1 hộp sữa/1 ngày công làm việc