Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Công tác Tuyển dụng & Thu hút Nhân tài (Trọng tâm 60% - 70%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên qua các kênh (Facebook, LinkedIn, TopCV, các hội nhóm,...).
Trực tiếp liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên cùng Trưởng phòng.
Xây dựng và mở rộng mạng lưới nguồn ứng viên (Talent Pool) dự phòng.
Phát triển hình ảnh thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) của công ty trên các nền tảng mạng xã hội.
2. Công tác Nhân sự Tổng hợp & Hành chính (30% - 40%)
Thực hiện thủ tục Onboarding (tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập) và Offboarding (thủ tục nghỉ việc) cho nhân viên.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và cập nhật data nhân viên.
Hỗ trợ chấm công, tính lương và thực hiện các thủ tục BHXH (nếu có) cơ bản.
Theo dõi, mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng và quản lý tài sản công ty.
Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ (Teambuilding, sinh nhật, lễ Tết, truyền thông nội bộ).
Hình thức làm việc: Tại văn phòng /onsite
Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm:
Tối thiểu
3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Kỹ năng đăng tuyển:
Khả năng viết "Content tuyển dụng" thu hút, bắt trend, không bị rập khuôn.
Biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva, Photoshop...) để làm ảnh đăng tuyển là một lợi thế lớn.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và "nhìn nhận con người" tốt.
Tác phong chuyên nghiệp, bảo mật thông tin tuyệt đối.
Năng động, chịu được áp lực tiến độ (Deadline) tuyển dụng.
Mạng lưới (Networking):
Có mối quan hệ rộng rãi trên các hội nhóm tuyển dụng, các trường Đại học/Cao đẳng là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: Lương cứng (cạnh tranh theo năng lực)
Thời gian thử việc: 2 tháng. Thử việc nhận 100% lương.
Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/7 từ ngày bắt đầu thử việc
Sau 2 tháng thử việc, ký hợp đồng chính thức và tham gia BHXH đồng thời tham gia thêm gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hàng năm của Bảo hiểm PTI
Cuối năm: Thưởng từ 2 tháng lương trở lên(lương 13+14)
Hoạt động hàng năm gắn kết team hoặc du lịch 1 lần/năm
Ngày hội thể thao 1 lần/năm
Thưởng lễ tết đầy đủ: Thưởng 500k và nghỉ hưởng nguyên lương
Sinh nhật được nghỉ hưởng lương 1 ngày và thưởng 500k
Kết hôn: thưởng 3 triệu + 3 ngày có lương
Phép năm: 17 ngày phép/Năm
Có cơ hội thăng tiến cao trong công việc
Tăng lương thông thường 1 lần/năm
Chính sách mua hàng nội bộ từ nhà máy chiết khấu cho nhân viên công ty
Chế độ ăn tại nhà máy