Tuyển dụng Trưởng Bộ Phận Thu Hồi Nợ Qua Điện Thoại - Hà Nội

Chỉ đạo, hướng dẫn CBNV trong Bộ phận thu thập các thông tin và hồ sơ cần thiết về khoản vay và khách hàng, cùng CBNV phân tích và thống nhất phương án thu hồi nợ phù hợp trong từng thời kỳ.

Tổ chức, phân công, chỉ đạo và giám sát CBNV trong Bộ phận triển khai các biện pháp tác nghiệp dựa trên loại hình, tính chất nợ, theo đúng phương án thu hồi nợ đã được phê duyệt (nếu có), quy trình thu hồi nợ và các quy trình, quy định hiện hành có liên quan.

Trực tiếp tham gia tác nghiệp cùng CBNV trong trường hợp cần thiết để nắm được tình hình hồ sơ và có định hướng, chỉ đạo phù hợp, bao gồm nhưng không giới hạn trong: liên hệ, gặp gỡ khách hàng và/hoặc người liên quan

Lập kế hoạch công việc cho Bộ phận, đồng thời theo dõi các báo cáo về tình trạng khoản nợ và kết quả công việc (bao gồm nhưng không giới hạn trong: báo cáo tác nghiệp, dự thu, báo cáo thu hồi nợ, báo cáo vận hành...) để có định hướng, chỉ đạo phù hợp.

Tham gia hoặc đóng góp ý kiến trong việc xây dựng, cải tiến các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu... nội bộ liên quan đến công tác thu hồi nợ.

Phối hợp với các đơn vị liên quan, tham gia vào công tác quản lý nhân sự trong Bộ phận, bao gồm nhưng không giới hạn trong:

• Phỏng vấn tuyển dụng
• Đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp CBNV
• Đánh giá HQLV của CBNV
• Kiểm soát thời giờ làm việc và ý thức tuân thủ
• Đề xuất đãi ngộ (khen thưởng, điều chỉnh bậc, lương...) hoặc phê bình, kỷ luật phù hợp
• Tổ chức các hoạt động gắn kết đội ngũ

Học vấn

• Tốt nghiệp từ
• Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh.

Kinh nghiệm

Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc đảm nhiệm các vị trí tương đương, đặc biệt là quản lý đội ngũ thu hồi nợ.

Kỹ năng

• Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc; có kỹ năng quản lý đội nhóm và chịu được áp lực công việc cao
• Quyền lợi ứng viên
• Thu nhập cạnh tranh tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng ứng viên.
• Thưởng tháng 13 và hiệu quả công việc (KPI performance) lên tới 4 tháng/năm.
• Tham gia BHXH theo quy định và BH sức khỏe sau quá trình thử việc (01 tháng) và ký HĐLĐ chính thức.
• Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến (xem xét điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm).
• Tham gia vào tất cả các hoạt động chung của công ty cho nhân viên như Happy Hour, Company Trip, Town Hall, Year End Party, Outing, Team building, ...
• Bảo đảm các quyền lợi theo pháp luật, các chế độ phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên của Công ty.