Tuyển dụng Trưởng ban Kỹ thuật tại Hà Nội

Thông tin công việc

Nội dung công việc

• ・Quản lý phòng kỹ thuật công ty sản xuất linh kiện cơ khí chính xác: lập trình, thiết kế công đoạn, thiết kế đồ gá, chọn dao cụ, theo dõi chỉnh máy hàng mới, đào tạo và quản lý cấp dưới, quản lý việc sửa chữa bảo trì máy móc, kiểm tra giám sát, theo dõi năng suất, cải tiến.
• ・Duy trì ISO, thực hiện báo cáo theo yêu cầu cấp trên.
• Địa điểm làm việc: KCN Long Bình (Amata), Phường Long Bình, Thành phố Biên Hoà, Tỉnh Đồng Nai
• Thời gian làm việc 8:00〜17:00
• Thời gian nghỉ giải lao  1h
• Ngày làm việc Fixed Thứ 2 ~ 6 và T7 cách tuần
• Tăng ca
• Thời gian thử việc: 60 ngày
• Lương trong thời gian thử việc Lương 85%

Điều kiện

• Tuổi:  ~ 40  Tuổi
• Giới tính: Nam

Trình độ ngôn ngữ

• Japanese
• English

Yêu cầu

• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong vai trò quản lý bộ phận kỹ thuật tại công ty sản xuất linh kiện cơ khí chính xác (bắt buộc có kinh nghiệm sản xuất các linh kiện cơ khí có độ chính xác cao).
• Có kinh nghiệm thực tế vận hành máy phay CNC và máy tiện CNC.
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan như Cơ khí, Chế tạo máy, Gia công cơ khí hoặc các ngành tương đương.
• Có trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên, có khả năng giao tiếp và soạn thảo email bằng tiếng Nhật.

Lương thưởng và phúc lợi

• Lương cơ bản: 25,000,000～28,000,000VNDGross
• Tiền giờ làm thêm: Theo quy đinh
• Thưởng: 1 tháng lương/lần
• Tăng lương: 1 lần/năm (Điều kiện: Tùy thuộc vào năng lực)
• Ngày nghỉ: Thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ
• Ngày nghỉ phép:12 ngày/năm

Các khoản trợ cấp khác

• ・Ăn trưa tại công ty (nếu không dùng suất ăn sẽ nhận 30.000 VNĐ/ngày)
• ・Phụ cấp đi lại: 440.000 VNĐ/tháng
• ・Phụ cấp chuyên cần tháng: 200.000 VNĐ/tháng
• ・Thưởng chuyên cần năm: 1.200.000 VNĐ/năm
• ・Phụ cấp tiếng Nhật từ JLPT N3 trở lên, bắt đầu từ 500.000 VNĐ/tháng

Quy trình phỏng vấn

Số vòng phỏng vấn: Trực tiếp: 1

Quy trình phỏng vấn

• Thông thường 01 vòng phỏng vấn.
• Chỉ tổ chức vòng 2 nếu cần xác minh hoặc trao đổi thêm.
• Cấp nhân viên: Trưởng phòng + Nhân sự.
• Cấp Phó phòng/Trưởng phòng: Trưởng phòng + Nhân sự + Giám đốc.