Tuyển dụng TRƯỞNG BAN KIỂM SOÁT NỘI BỘ

I.

Mô tả công việc

• Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch kiểm tra, kiểm soát định kỳ và đột xuất trên toàn Tập đoàn.
• Tổ chức, triển khai thực hiện kế hoạch kiểm tra, kiểm soát đã được phê duyệt đảm bảo về mặt tiến độ và chất lượng cho từng nội dung kiểm tra.
• Chủ động nắm bắt hoạt động của phòng/ban, đơn vị, phát hiện kịp thời rủi ro, sai sót, bất cập trong quy trình quản lý, công tác quản lý để có cảnh báo, ngăn chặn kịp thời.
• Kiến nghị các biện pháp sửa chữa, khắc phục những sai sót, kiến nghị xử lý các vị phạm, kiến nghị các biện pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả cho hệ thống hoạt động kiểm soát nội bộ của Tập đoàn và các công ty thành viên, chi nhánh.
• Rà soát, đề xuất điều chỉnh các quy trình, quy chế, chính sách không còn phù hợp.
• Thẩm định các quy trình, quy định do các phòng/ban soạn thảo.
• Biên soạn các quy trình kiểm soát theo từng hoạt động, nâng cao tính chuyên nghiệp và chặt chẽ trong công tác kiểm soát các hoạt động nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu quả công việc.
• Đào tạo, huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ cho các thành viên trong Ban.
• Xây dựng kế hoạch làm việc theo tuần và báo cáo công việc định kỳ hàng tuần cho Trưởng Ban.
• Công việc khác theo yêu cầu của Trưởng ban.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Học vấn – Chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành xây dựng, hoặc các chuyên ngành liên quan đến xây dựng.
• Có kiến thức về ISO

Kinh nghiệm làm việc

• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm lãnh đạo phòng Kiểm soát nội bộ, thanh tra xây dựng
• Đã từng làm việc cho các Tập đoàn bất động sản, công ty xây dựng có hệ thống quy trình, quy định bài bản
• Có kinh nghiệm về công tác kiểm soát đấu thầu, kiểm soát chất lượng công trình xây dựng, pháp lý dự án
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng các quy trình, chính sách cho Công ty.

Kỹ năng

• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
• Kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát, tổ chức và thực thi theo đúng kế hoạch đề ra.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• Kỹ năng đào tạo, phát triển đội ngũ. Có kỹ năng tổng hợp, phân tích, nhận định, phán đoán và đưa ra phương án tối ưu để giải quyết vấn đề
• III. QUYỀN LỢI
• Mức lương: Thỏa thuận
• Ký HĐLĐ, BHXH, thưởng T13, lễ tết, thâm niên, du lịch,…
• Cơ hội tham gia các dự án lớn và làm việc trực tiếp với các đối tác quốc tế.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, định hướng phát triển lâu dài.