Tuyển dụng TRƯỞNG PHÒNG KẾ HOẠCH

1. Xây dựng & Quản lý hệ thống kế hoạch tổng thể

Chủ trì lập, thẩm định, rà soát và trình phê duyệt kế hoạch tiến độ tổng thể, kế hoạch tiến độ chi tiết cho tất cả các dự án Bất động sản của Công ty.

Nghiên cứu, xây dựng và chuẩn hóa các quy định, quy trình, tiêu chuẩn kiểm soát tiến độ và phân bổ nguồn lực dự án.

Đề xuất điều chỉnh, tối ưu hóa kế hoạch tiến độ khi có thay đổi về quy mô, chiến lược triển khai hoặc yêu cầu quản trị từ Ban Tổng Giám đốc.

2. Theo dõi & Kiểm soát tiến độ thực thi dự án

Trực tiếp theo dõi, giám sát sát sao tiến độ thi công, việc thực hiện các mốc thời gian quan trọng (Milestones) và mức độ sử dụng ngân sách/nguồn lực tại từng dự án.

Kịp thời phát hiện các điểm nghẽn, sai lệch so với kế hoạch đã phê duyệt; đôn đốc và yêu cầu các bộ phận liên quan lập phương án khắc phục, điều chỉnh.

Kiểm soát tính liên kết, xuyên suốt giữa kế hoạch tiến độ thi công với kế hoạch pháp lý, thiết kế, đấu thầu và kinh doanh của từng dự án.

3. Điều phối & Kết nối các bên liên quan

Đóng vai trò đầu mối kết nối, điều phối công việc giữa các Phòng/Ban/Khối nội bộ, Đơn vị Tư vấn, Nhà thầu và các Đối tác chiến lược.

Đảm bảo thông tin luân chuyển thông suốt, đồng bộ giữa các đơn vị để giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai dự án.

4. Quản trị rủi ro & Tham mưu chiến lược

Đánh giá, phân tích toàn diện các yếu tố rủi ro (pháp lý, thiết kế, thi công, thị trường, chi phí) có khả năng ảnh hưởng đến tiến độ và hiệu quả dự án.

Chủ động tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng Giám đốc các giải pháp tối ưu, kịch bản ứng phó và phương án xử lý rủi ro kịp thời.

5. Quản trị dữ liệu, báo cáo & Điều hành Phòng

Phân công, hướng dẫn, giám sát và đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân sự thuộc Phòng Kế hoạch.

Thiết lập và duy trì hệ thống dữ liệu quản lý tiến độ dự án tập trung của Công ty.

Thực hiện các báo cáo quản trị định kỳ/đột xuất về tình hình triển khai dự án phục vụ công tác điều hành của Ban Lãnh đạo.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc

YÊU CẦU

1. Trình độ & Kinh nghiệm

Học vấn

• Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy trở lên chuyên ngành
• Xây dựng, Kinh tế Xây dựng, Quản lý Dự án hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu
• 07 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý/điều hành tiến độ và kế hoạch dự án xây dựng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các
• Chủ đầu tư Bất động sản quy mô lớn hoặc Nhà thầu xây dựng cấp I.
• 2. Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn
• Thành thạo công cụ: Sử dụng thành thạo MS Office, MS Project, Primavera (P6); ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành/khai thác hệ thống ERP/SAP.
• Chuyên môn nâng cao: Nắm vững quy trình đầu tư xây dựng, lập, thẩm định và quản lý tiến độ tổng thể/chi tiết cho các dự án Bất động sản quy mô lớn.
• Kỹ năng quản trị: Kỹ năng phân tích số liệu, tổng hợp thông tin, quản trị rủi ro và giải quyết vấn đề phức tạp xuất sắc; Kỹ năng điều phối, quản lý và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng tham mưu: Kỹ năng lập báo cáo quản trị và tham mưu chiến lược cho Ban Lãnh đạo.
• Phẩm chất
• Tư duy chiến lược, hướng đến hiệu quả và cam kết chất lượng.
• Chủ động, quyết liệt, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và kết nối các bên tốt.
• Bảo mật thông tin dữ liệu dự án và quy trình nội bộ của Công ty.