Tuyển dụng Trưởng Ban ISO tại Hồ Chí Minh

- Xây dựng, triển khai và hoàn thiện hệ thống quản trị theo tiêu chuẩn ISO và định hướng phát triển của Công ty.
- Thiết kế, chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc và biểu mẫu áp dụng trên toàn doanh nghiệp.
- Xây dựng bản đồ quy trình (Process Map), chuẩn hóa luồng công việc và cơ chế phối hợp liên phòng ban.
- Rà soát, đánh giá và cải tiến các quy trình nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, tối ưu nguồn lực và giảm thiểu lãng phí.
- Tổ chức triển khai, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 và các tiêu chuẩn liên quan.
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức đánh giá nội bộ và phối hợp với các tổ chức chứng nhận trong các kỳ đánh giá bên ngoài.
- Phối hợp xây dựng và chuẩn hóa hệ thống KPI, chỉ số đánh giá hiệu quả hoạt động cho các phòng ban.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về mô hình quản trị, hệ thống vận hành và các giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức.
- Quản lý, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ thuộc Phòng ISO và Quản trị Hệ thống.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý chất lượng, Quản trị doanh nghiệp, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu và có kinh nghiệm xây dựng, triển khai, duy trì, cải tiến hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015; ưu tiên có kinh nghiệm với ISO 14001:2015 và ISO 45001:2018.
- Bắt buộc có chứng chỉ ISO 9001:2015 Lead Auditor hoặc Lead Implementer; ưu tiên các chứng chỉ bổ sung như Lean Six Sigma, Kaizen hoặc 5S.
- Có kinh nghiệm làm việc với các tổ chức chứng nhận, tổ chức đánh giá bên ngoài.
- Kỹ năng xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình, quy định, SOP; tư duy phân tích, giải quyết vấn đề và quản trị rủi ro tốt.
- Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo, giao tiếp, phối hợp liên phòng ban và quản lý đội ngũ hiệu quả.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khai thác Container, hãng tàu, logistics hoặc quản lý chuỗi cung ứng.
- Độ tuổi từ 35 - 45 tuổi, có laptop cá nhân để phục vụ công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.

- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

- Được tham  gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.