Tuyển dụng Trưởng Ban Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

1. Công tác tổ chức - nhân sự

• Quản lý, giám sát và phân công công việc cho nhân viên Ban Nhân sự, đảm bảo tiến độ và hiệu quả theo chỉ đạo của BGĐ.
• Triển khai, hướng dẫn người lao động thực hiện các quy định, chính sách của Công ty; giải đáp các thắc mắc liên quan đến nhân sự.
• Kiểm soát, xử lý tờ trình, hồ sơ và các thủ tục nhân sự đúng quy trình, thời hạn.
• Thực hiện các quyết định liên quan đến tiền lương, điều chuyển, công tác, bổ nhiệm, khen thưởng theo phê duyệt.
• Phối hợp và thực hiện điều chuyển, bố trí nhân sự theo yêu cầu của BGĐ

2. Tuyển dụng

• Tổng hợp các nhu cầu của các phòng ban về việc xin bổ sung nhân viên đã được CEO phê duyệt hoặc BGĐ yêu cầu.
• Triển khai kế hoạch tìm kiếm các ứng viên phù hợp với các vị trí đã được xét duyệt trên các kênh tuyển dụng, nội bộ và hồ sơ trực tiếp gởi về .
• Chịu trách nhiệm về kết quả làm việc của phòng Nhân sự, đảm bảo tuyển dụng đủ theo chỉ tiêu theo yêu cầu.
• Quản lý việc lưu trữ hồ sơ nhân sự toàn Công ty, đảm bảo hồ sơ được lưu trữ đúng, đủ.

3. Đào tạo

• Tổ chức khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo nhân sự trong Công ty.
• Xây dựng chính sách đào tạo, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Tổ chức theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.

4. Đánh giá

• Xây dựng hệ thống đánh giá, theo dõi thực hiện công việc của CBCNV (tiêu chí đánh giá, phương pháp đánh giá, xử lý thông tin phản hồi...).
• Tổ chức đánh giá kết quả công việc nhân viên, phát triển năng lực nhân viên.
• Thực hiện các công việc về NSHC khác khi được phân công

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ tuyển dụng, tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment).
• Có khả năng xây dựng và phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí Khối Văn phòng, Khối Vận hành và các vị trí Quản lý.
• Am hiểu thị trường lao động, các kênh tuyển dụng và xu hướng tuyển dụng hiện nay.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp quy mô lớn hoặc hệ thống đa chi nhánh.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.