Tuyển dụng Trợ Lý Lãnh Đạo tại Hà Nội

- Nhiệm vụ chính

• Điều phối và quản trị công việc điều hành: o Hỗ trợ Lãnh đạo trong việc sắp xếp lịch trình, kế hoạch công tác và điều phối các hoạt động hằng ngày. o Tổ chức các cuộc họp, chuẩn bị tài liệu và theo dõi việc triển khai các chỉ đạo của Ban Lãnh đạo đến các phòng ban. o Tổng hợp thông tin, cập nhật tiến độ và báo cáo tình hình thực hiện công việc.
• Đối nội, Đối ngoại: o Phối hợp và duy trì kết nối công việc giữa Ban Lãnh đạo với các phòng ban, đơn vị trong Công ty. o Theo dõi, đôn đốc và tổng hợp tình hình triển khai các công việc được giao. o Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình phối hợp giữa các đơn vị. o Chuẩn bị tài liệu, nội dung phục vụ các buổi làm việc, gặp gỡ và sự kiện đối ngoại. o Hỗ trợ biên/phiên dịch trong các buổi làm việc khi cần thiết.
• Hỗ trợ công tác tổng hợp và tham mưu: o Thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin phục vụ công tác điều hành của Lãnh đạo. o Hỗ trợ chuẩn bị báo cáo, tài liệu và các nội dung phục vụ việc ra quyết định. o Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.
• Yêu cầu công việc

- Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn: o Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại giao, Ngoại ngữ, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: o Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí Trợ lý Giám đốc, Trợ lý Tổng Giám đốc, Thư ký, Điều phối hoặc các vị trí tương đương. o Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp lớn, đa phòng ban hoặc thường xuyên làm việc với đối tác.
• Kỹ năng: o Kỹ năng tổ chức, điều phối và quản lý công việc tốt. o Kỹ năng tổng hợp, xử lý thông tin và lập báo cáo. o Kỹ năng giao tiếp, đối nội và đối ngoại tốt. o Sử dụng tốt tiếng Nga và tiếng Anh, có khả năng giao tiếp, đọc hiểu và soạn thảo văn bản bằng hai ngoại ngữ. o Thành thạo các công cụ văn phòng.
• Quyền lợi được hưởng

- Lương thưởng hấp dẫn

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm; trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2–5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá và xếp loại.

- Chính sách phúc lợi toàn diện

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: nghỉ mát, nghỉ sinh nhật và các chương trình chăm sóc đời sống CBNV.
• Chương trình vay với lãi suất ưu đãi dành cho CBNV.
• Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, gắn kết nội bộ của Tập đoàn.

- Đào tạo và phát triển

• Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, bài bản theo định hướng Re-skill, Up-skill, New-skill.
• Được hướng dẫn và đồng hành bởi Lãnh đạo, quản lý trực tiếp và các chuyên gia trong lĩnh vực.
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và mở rộng phạm vi công việc trong môi trường doanh nghiệp lớn.
• Ưu tiên cơ hội thăng tiến nội bộ đối với nhân sự có năng lực và tiềm năng.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp

• Môi trường năng động, chuyên nghiệp, đề cao tinh thần trách nhiệm và phối hợp.
• Khuyến khích sáng tạo, chủ động và phát triển năng lực cá nhân.
• Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và đề cao tinh thần hợp tác.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao và gắn kết dành cho CBNV.