Tuyển dụng Kế Toán Thanh Toán Và Tạm Ứng tại Hồ Chí Minh

•    Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ, chứng từ thanh toán trước khi thực hiện thu - chi.
•    Hướng dẫn các phòng ban/đơn vị hoàn thiện hồ sơ, thủ tục thanh toán theo quy định.
•    Hạch toán, cập nhật các nghiệp vụ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, tạm ứng trên phần mềm kế toán/ERP.
•    Theo dõi thu - chi, tồn quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng; đối chiếu số liệu với sổ quỹ và sao kê ngân hàng.
•    Thực hiện giao dịch ngân hàng, theo dõi các khoản thanh toán và lưu trữ hồ sơ ngân hàng.
•    Theo dõi các khoản nợ vay, tiền gửi, công nợ nội bộ và các khoản thanh toán đến hạn.
•    Lập và cập nhật kế hoạch dòng tiền ngắn hạn, báo cáo tình hình tiền mặt/tiền gửi theo yêu cầu.
•    Theo dõi công nợ tạm ứng của nhân viên; đối chiếu, đôn đốc hoàn ứng và xử lý các khoản tạm ứng quá hạn.
•    Lập báo cáo định kỳ về thanh toán, dòng tiền và công nợ tạm ứng.
•    Cập nhật các quy định về thuế, kế toán, hóa đơn chứng từ liên quan đến nghiệp vụ phụ trách.
•    Thực hiện các công việc khác theo phân công của Kế Toán Trưởng.

Yêu cầu ứng viên

•    Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính - Kế toán hoặc các ngành liên quan.
•    Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán thanh toán, Kế toán công nợ, Kế toán tổng hợp hoặc tương đương.
•    Có kinh nghiệm kiểm tra hồ sơ thanh toán, thu - chi, tiền mặt, tiền gửi ngân hàng và tạm ứng.
•    Thành thạo Excel, Word và sử dụng được các phần mềm kế toán/ERP.
•    Am hiểu các quy định về thuế, hóa đơn và chứng từ kế toán.
•    Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về thanh toán quốc tế, thanh toán thẻ, hồ sơ vay, thế chấp/bảo lãnh.
•    Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng kiểm soát số liệu tốt.
•    Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và tổ chức công việc.

Quyền lợi được hưởng

•    Mức lương: 10 - 14 triệu gross; đánh giá hiệu suất 6 tháng/lần; lộ trình thăng tiến rõ ràng; lương tháng 13; thưởng lễ và thưởng theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân.
•    Bảo hiểm & phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật (mức đóng dựa trên 70% tổng thu nhập).
•    Đào tạo & phát triển: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ Ban lãnh đạo, mở rộng mối quan hệ trong ngành; tham gia các dự án chuyển đổi số và ERP; đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
•    Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; quản lý và Ban Giám đốc luôn hỗ trợ và đồng hành.
•    Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty hằng năm, team building, hoạt động thiện nguyện, sự kiện nội bộ và Year End Party.