Talent Acquisition Specialist (Mass) _ Yêu Cầu 3 Năm Kinh Nghiệm Trở Lên_Upto 16M

• Thực thi quy trình tuyển dụng khối Huấn Luyện viên (End-to-end): Phụ trách toàn vẹn vòng đời tuyển dụng từ việc chọn kênh đăng tin, tạo nguồn, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đến sắp xếp lịch phỏng vấn chuyên môn và thông báo kết quả.
• Đồng hành và Hội nhập (Onboarding): Hỗ trợ thủ tục nhận việc và theo sát ứng viên trong suốt quá trình thử việc, đảm bảo PT hòa nhập tốt với văn hóa LAVA.
• Phát triển kênh & Truyền thông tuyển dụng: Quản lý, cập nhật nội dung trên các nền tảng (Fanpage, Website, Trang việc làm,...); chủ động đề xuất chiến lược thu hút nhân tài và hỗ trợ các chiến dịch Phát triển Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding).
• Quản trị dữ liệu & Tối ưu quy trình: Cập nhật liên tục cơ sở dữ liệu ứng viên; hỗ trợ xây dựng, chuẩn hóa các quy trình/tiêu chí đánh giá và thực hiện báo cáo hiệu suất tuyển dụng định kỳ.
• Thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp để đảm bảo mục tiêu chung của bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/Cao học chính quy các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế.
• Có kinh nghiệm từ 03 năm tuyển dụng khối Mass, LDPT, các vị trí tuyển dụng số lượng lớn..... có tinh thần ham học hỏi và niềm đam mê trong lĩnh vực Nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng khối Fitness/ Hệ thống chuỗi / Retail.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có tư duy tốt, lập luận logic.
• Thích nghi nhanh với cái mới; Sáng tạo trong công việc.
• Có trách nhiệm và Khả năng chịu áp lực cao, nhiệt trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc trẻ trung năng động, được làm việc theo tiêu chuẩn quốc tế khi có hợp tác với thương hiệu Fitness số 1 tại Nhật Bản - Lava.
• Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng Lễ/Tết (08/3, 20/3, Tết trung thu, 30/04, 01/05,...) theo kết quả kinh doanh.
• Chương trình khen thưởng nội bộ, thi đua từng giai đoạn.
• Cơ hội tham gia chương trình sự kiện nội bộ, workshop,....
• Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
• Học tập và đào tạo phát triển theo lộ trình nghề nghiệp của mỗi cá nhân.
• Tập luyện sản phẩm của Công ty miễn phí.
• Và các quyền lợi, chính sách phúc lợi khác theo Luật lao động quy định.