Tuyển dụng Talent Acquisition Manager tại Hà Nội

• Chiến lược và kế hoạch: xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm/quý theo kế hoạch nhân sự của từng công ty thành viên; dự báo nhu cầu nhân lực giữa các dự án; thiết lập chỉ tiêu chất lượng đầu vào.
• Vận hành và chuẩn hóa quy trình: làm chủ và phát triển hệ thống sàng lọc – chấm điểm – phỏng vấn – đề nghị nhận việc có ứng dụng AI của công ty; chuẩn hóa phỏng vấn có cấu trúc, bộ tiêu chí đánh giá có căn cứ và vòng bài kiểm tra chuyên môn; bảo đảm tuân thủ pháp luật lao động và quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân của ứng viên.
• Săn tìm nhân lực chất lượng cao: trực tiếp phụ trách các vị trí cấp cao và nghề hiếm trong mảng game, AI; xây dựng nguồn ứng viên chủ động theo từng nhóm nghề; phát triển kênh cộng đồng nghề, hợp tác trường – câu lạc bộ, chương trình thực tập – tập sự và giới thiệu nội bộ.
• Thương hiệu tuyển dụng: xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng nhất quán với bộ nhận diện và giá trị cốt lõi của công ty; quản lý trải nghiệm ứng viên từ đầu đến cuối.
• Đội ngũ và dữ liệu: tuyển chọn, kèm cặp và đánh giá đội ngũ tuyển dụng; báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo các chỉ số: thời gian tuyển, chi phí tuyển, tỷ lệ vượt qua thử việc, tỷ lệ gắn bó sau 6 – 12 tháng.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 3 năm quản lý đội nhóm; ưu tiên ứng viên có nền tảng ngành công nghệ, game hoặc sản phẩm số.
• Đã trực tiếp tuyển thành công các vị trí cấp cao/quản lý; thành thạo phỏng vấn có cấu trúc và đánh giá ứng viên theo khung năng lực.
• Tư duy làm việc với dữ liệu tốt; sử dụng thành thạo Excel/báo cáo; biết ứng dụng công cụ AI trong sàng lọc ứng viên là lợi thế lớn.
• Am hiểu Bộ luật Lao động và các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân trong tuyển dụng.
• Tiếng Anh đọc – viết tốt phục vụ tìm kiếm ứng viên và tài liệu chuyên môn.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực
• Review định kỳ tối thiểu 1 lần/ năm

Môi trường làm việc nhanh

• Văn hoá làm game thực chiến, data-driven
• Đội ngũ trẻ, giỏi, cởi mở, sẵn sàng thử nghiệm và đổi mới

Thưởng đa dạng – ghi nhận xứng đáng

• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng tạo,...
• Thưởng lễ/tết, tháng lương thứ 13 và các khoản thưởng khác theo quy định của Công ty

Chăm sóc đời sống & gắn kết đội ngũ

• Du lịch, team building, hoạt động nội bộ hấp dẫn hằng năm
• Bố trí đầy đủ tủ lạnh, lò vi sóng; bánh kẹo, trà, cafe miễn phí
• Cung cấp thảm ngủ cho tất cả nhân viên

Trang thiết bị “xịn” để bạn làm việc hiệu quả nhất

• Máy tính cấu hình cao + 2 màn hình

Phúc lợi đầy đủ 

• 12 ngày phép/năm, được thanh toán tiền lương các  ngày phép chưa sử dụng.
• BHXH, BHYT theo quy định + các chế độ đãi ngộ theo quy định của Luật lao động
• Chính sách phúc lợi được cải tiến liên tục theo trải nghiệm nhân sự