Tuyển dụng Talent Acquisition Leader tại Hà Nội

• Quản lý và điều phối team 02 TA, phụ trách hoạt động tuyển dụng khu vực miền Bắc.
• Chịu trách nhiệm chính về tuyển dụng 90% khối Mass (Sales, Bảo hành, Công nhân sản xuất...) và 10% Back Office.
• Tiếp nhận nhu cầu, xây dựng kế hoạch và đảm bảo tiến độ – số lượng – chất lượng tuyển dụng.
• Chủ động sourcing và phát triển nguồn ứng viên qua Job Sites, Social Media, Headhunt, Referral và các kênh tuyển dụng khác.
• Kiểm soát quy trình tuyển dụng từ sourcing → phỏng vấn → offer → nhận việc → onboarding.
• Phối hợp với Hiring Manager và các phòng ban để xử lý nhu cầu, tháo gỡ các vị trí khó tuyển.
• Triển khai các hoạt động Employer Branding/Mass Recruitment nhằm tăng hiệu quả thu hút ứng viên.
• Theo dõi dữ liệu, báo cáo các chỉ số tuyển dụng và đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Có  từ 5 năm kinh nghiệm TA/Recruitment, ưu tiên mạnh về Mass Recruitment.
• Có kinh nghiệm lead/quản lý đội ngũ ít  nhất 1 năm
• Am hiểu thị trường lao động và nguồn ứng viên khu vực miền Bắc.
• Có khả năng quản lý số lượng tuyển lớn, theo sát KPI và deadline.
• Tư duy chủ động, quyết liệt, kỹ năng sourcing và stakeholder management tốt.
• Chủ động, quyết liệt, chịu được áp lực về tiến độ và số lượng tuyển dụng.
• Có tinh thần ownership, khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: cạnh tranh
• Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định
• Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng/quý/năm hoặc thưởng cải tiến sáng tạo thành công
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp lên vị trí cao hơn
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện
• Tham gia các hoạt động nội bộ: Team building, Year End Party...