Tuyển dụng Talent Acquisition Intern tại Hồ Chí Minh

• Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng: TopCV, Facebook, Zalo, LinkedIn,...
• Trực Fanpage tuyển dụng, tư vấn và trao đổi với ứng viên; khai thác, tiếp nhận và sàng lọc CV.
• Tìm kiếm, sàng lọc, tổng hợp hồ sơ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Cập nhật và quản lý thông tin ứng viên/nhân viên trên hệ thống HRM hoặc file theo dõi.
• Hỗ trợ các hoạt động nội bộ và dự án của Phòng Nhân sự: sự kiện, đào tạo, tuyển dụng thực tập sinh,...
• Ứng dụng công cụ AI và Digital HR để tối ưu quy trình tuyển dụng và công việc: thiết kế hình ảnh tuyển dụng, sáng tạo nội dung, lập báo cáo,...
• Hỗ trợ Chuyên viên Tuyển dụng chăm sóc và phát triển nội dung trên Fanpage, TikTok.
• Thực hiện báo cáo công việc hàng tuần.

Yêu cầu ứng viên

• Sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng, hành chính nhân sự hoặc đào tạo.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm cộng tác viên hoặc thực tập trong lĩnh vực HR, tuyển dụng hoặc truyền thông nội bộ.
• Ưu tiên ứng viên biết sử dụng các công cụ AI (ChatGPT, Canva AI, Notion AI, Slides AI,...) để viết nội dung, thiết kế slide và tối ưu quy trình công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp: 3 - 8 triệu/tháng.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với cơ sở vật chất hiện đại.
• Hỗ trợ đào tạo, dẫn dắt trong quá trình làm việc.
• Chính sách phúc lợi hấp dẫn: Du lịch, team-building, nghỉ mát định kỳ hàng
  năm cùng công ty.
• Được hưởng chế độ phúc lợi dành cho Thực tập sinh tại công ty.
• Chính sách trọng dụng và đãi ngộ nhân tài theo quy chế của công ty.
• Được xem xét trở thành nhân viên chính thức và ký hợp đồng lao động.