Tuyển dụng Talent Acquisition & Employer Branding Intern tại Hà Nội (đã hết hạn)

Đồng hành cùng đội ngũ People & Culture trong việc tìm kiếm, kết nối và thu hút những ứng viên phù hợp với PixOn, đồng thời góp phần xây dựng hình ảnh Nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, gần gũi và hấp dẫn với cộng đồng nhân tài trẻ.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Đồng hành cùng các Hoạt động Tuyển dụng

• Hỗ trợ thực hiện các đầu việc tuyển dụng hằng ngày theo kế hoạch và hướng dẫn của TA.
• Đăng tải thông tin tuyển dụng, tìm kiếm và kết nối với ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và nền tảng phù hợp.
• Tiếp nhận, phân loại và cập nhật thông tin hồ sơ ứng viên; hỗ trợ sắp xếp lịch và điều phối các buổi phỏng vấn.
• Phối hợp cùng TA trong quá trình trao đổi, cập nhật tình trạng ứng viên và thực hiện các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng.

2. Hỗ trợ Chăm sóc & Đồng hành cùng Ứng viên

• Chủ động hỗ trợ ứng viên trong quá trình trao đổi với TA và tham gia các vòng tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc liên quan đến xác nhận lịch, gửi thông tin cần thiết và cập nhật tình trạng tuyển dụng cho ứng viên.
• Theo dõi các mốc quan trọng trong quá trình tuyển dụng, đảm bảo ứng viên nhận được thông tin đầy đủ và đúng thời điểm.
• Phối hợp với các bên liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình ứng viên tham gia tuyển dụng.

3. Đồng hành cùng Hoạt động Truyền thông Tuyển dụng & Employer Branding

• Tham gia lên ý tưởng và thực hiện các nội dung giới thiệu về môi trường làm việc, văn hóa, con người và cơ hội nghề nghiệp tại PixOn.
• Hỗ trợ quản lý và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông phục vụ mục tiêu tuyển dụng.
• Tham gia tổ chức và hỗ trợ các hoạt động kết nối với sinh viên, cộng đồng Game/Tech, chương trình thực tập, ngày hội việc làm và các hoạt động tuyển dụng khác.
• Hỗ trợ tìm kiếm, tổng hợp hình ảnh, câu chuyện và thông tin từ nội bộ để phát triển nội dung truyền thông.

4. Hỗ trợ Công tác Vận hành & Cải tiến Tuyển dụng

• Thực hiện cập nhật thông tin, hồ sơ và tình trạng ứng viên trên các công cụ/hệ thống được sử dụng trong tuyển dụng.
• Hỗ trợ tổng hợp thông tin và chuẩn bị các báo cáo, tài liệu phục vụ hoạt động của team TA.
• Phối hợp thực hiện các công việc hậu cần và vận hành liên quan đến hoạt động tuyển dụng, phỏng vấn và Employer Branding.
• Đề xuất các ý tưởng hoặc cách thức thực hiện mới nhằm hỗ trợ team nâng cao hiệu quả công việc.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
• Yêu thích lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng và Thương hiệu Nhà tuyển dụng; có hứng thú với ngành Game/Tech là một lợi thế.
• Có khả năng giao tiếp tốt, chủ động kết nối và làm việc với nhiều đối tượng khác nhau.
• Nhanh nhạy, trách nhiệm, cẩn thận và có khả năng quản lý nhiều đầu việc song song.
• Có khả năng viết nội dung, sử dụng mạng xã hội hoặc tham gia tổ chức sự kiện là một lợi thế.
• Có tinh thần học hỏi, chủ động tiếp nhận phản hồi và sẵn sàng thử những cách làm mới.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh để tìm kiếm thông tin, đọc hiểu hồ sơ hoặc giao tiếp cơ bản là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

BẠN SẼ CÓ CƠ HỘI

• Được tham gia thực tế vào hành trình tuyển dụng từ tìm kiếm ứng viên → sàng lọc → phỏng vấn → hỗ trợ nhận việc.
• Được hướng dẫn trực tiếp bởi đội ngũ People & Culture và phát triển nền tảng nghề nghiệp về Talent Acquisition.
• Trải nghiệm đồng thời hai mảng Talent Acquisition & Employer Branding, từ xây nguồn ứng viên đến truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
• Mở rộng mạng lưới trong cộng đồng Game/Tech và tiếp cận nhiều nhóm ứng viên, Quản lý tuyển dụng khác nhau.
• Tham gia các chiến dịch, sự kiện và hoạt động xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng tại PixOn.
• Có cơ hội được xem xét phát triển lên vị trí chính thức phù hợp khi có nhu cầu.

VÌ SAO CHỌN PIXON

Tại PixOn, chúng tôi tin rằng những tựa game xuất sắc được tạo nên bởi những con người xuất sắc, trong môi trường nơi mỗi cá nhân được trao quyền, phát triển đúng hướng và ghi nhận xứng đáng.

1. Thu nhập & Ghi nhận xứng đáng

• Thưởng theo hiệu suất làm việc và kết quả kinh doanh; tổng gói thu nhập cạnh tranh, lên tới 14 - 25 tháng lương/năm theo năng lực và mức độ đóng góp.
• Review lương 2 lần/năm, dựa trên performance và impact thực tế.
• Cơ chế thưởng đa dạng, rõ ràng: thưởng chuyên cần hàng tháng, thưởng hiệu suất, lương tháng 13, thưởng lễ/Tết, thưởng nóng cho đóng góp nổi bật.

2. Đầu tư vào sự phát triển của từng cá nhân

• Lộ trình phát triển rõ ràng, minh bạch theo cả hướng chuyên môn và quản lý
• Cơ hội làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm ngành game, thử sức với bài toán lớn.
• Được đóng góp ý tưởng cho sản phẩm, cải tiến hệ thống.
• Ngân sách đào tạo hằng năm cho học tập, khóa học, workshop hoặc phát triển chuyên môn theo định hướng.
• Cơ hội đại diện PixOn tham gia học hỏi, kết nối tại các sự kiện game hàng đầu thế giới (GDC, ChinaJoy, G-Star...) với chi phí do công ty tài trợ.

3. Đồng hành dài hạn 

• Vay mua nhà 0% lãi suất, budget lên đến 50 tỷ VNĐ cho các nhân sự xuất sắc, kèm quà tân gia và chính sách cashback.
• Phụ cấp ăn trưa: 1.5