SENIOR/TEAM LEADER PMI – TƯ VẤN VẬN HÀNH DN SAU ĐẦU TƯ - JLPT N2

ĐIỂM HẤP DẪN CỦA VỊ TRÍ

• Tham gia trực tiếp vào việc xây dựng và vận hành doanh nghiệp thực tế sau đầu tư
• Làm việc với doanh nghiệp Nhật Bản và hiểu cách họ quản trị, vận hành tại Việt Nam
• Phát triển tư duy vận hành (operation mindset) – một kỹ năng cốt lõi trong business
• Tiếp cận đa lĩnh vực: pháp lý, nhân sự, tài chính, quy trình nội bộ
• Cơ hội trở thành người chịu trách nhiệm vận hành doanh nghiệp (Operation / Business Manager
• Môi trường thực chiến, học nhanh, phát triển nhanh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC (PHÂN THEO CẤP BẬC)

• 1. Junior (Operation Support & Execution)
• Hỗ trợ triển khai các công việc vận hành doanh nghiệp sau đầu tư (liên quan đến nhân sự, kế toán, pháp lý…) theo hướng dẫn
• Làm việc với các bộ phận nội bộ hoặc đối tác (HR, kế toán, luật…) để xử lý công việc cụ thể
• Theo dõi tiến độ công việc, cập nhật tình hình và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh
• Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, báo cáo liên quan đến hoạt động vận hành
• 2. Senior (Coordination & Operation Control)
• Chủ động điều phối và chịu trách nhiệm đảm bảo các hoạt động vận hành giữa nhà đầu tư và các bên liên quan (nội bộ, vendor…) được đúng và đủ
• Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật để nắm yêu cầu và triển khai thực hiện
• Theo dõi, kiểm soát tiến độ và đảm bảo các đầu việc được thực hiện đúng kế hoạch
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành doanh nghiệp
• Tổng hợp, báo cáo tình hình hoạt động và đề xuất hướng xử lý
• Tập trung vào việc đảm bảo chất lượng phân tích, tài liệu và tiến độ của từng deal (execution ownership)
• 3. Leader (Operation Management & Improvement)
• Quản lý tổng thể các dự án PMI / vận hành doanh nghiệp sau đầu tư
• Là đầu mối làm việc chính với nhà đầu tư, chịu trách nhiệm về tiến độ và hiệu quả vận hành
• Đảm bảo doanh nghiệp vận hành ổn định về mặt pháp lý, nhân sự, kế toán và quy trình
• Đề xuất cải tiến và tối ưu hoạt động (operation improvement)
• Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý

YÊU CẦU

• 1. Junior
• Tốt nghiệp các ngành Kinh tế, Quản trị, Nhân sự, Kế toán, Luật hoặc liên quan
• Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên
• Có tư duy tổ chức công việc, cẩn thận và trách nhiệm
• Sẵn sàng học hỏi và xử lý các công việc vận hành thực tế
• 2. Senior
• Có kinh nghiệm 1–3 năm trong các lĩnh vực vận hành doanh nghiệp, HR, kế toán, consulting hoặc tương đương
• Có khả năng điều phối công việc, làm việc đa bên và xử lý vấn đề
• Có thể làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật trong môi trường business
• Tiếng Nhật N2–N1, sử dụng tốt trong công việc
• 3. Leader
• Có kinh nghiệm từ 3–5 năm trở lên trong lĩnh vực Operation / Consulting / PMI hoặc tương đương
• Có khả năng quản lý dự án, điều phối nhiều bên và chịu trách nhiệm về kết quả vận hành
• Có tư duy cải tiến, tối ưu quy trình và giải quyết vấn đề thực tế
• Có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng và quản lý team

Yêu cầu chung

• Tư duy thực tế, khả năng xử lý công việc đa dạng
• Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực công việc
• Có định hướng phát triển trong lĩnh vực vận hành doanh nghiệp / consulting

PHÚC LỢI

• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;
• Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;
• Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
• Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ;
• Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
• Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu;
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc;
• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
• Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
• Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.