Tuyển dụng Senior Legal Executive (Compliance) tại Hồ Chí Minh

Trách nhiệm:

- Đảm bảo hoạt động doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật và chính sách của các sàn thương mại điện tử và thị trường kinh doanh;

- Thực hiện tư vấn pháp lý cho các vấn đề liên quan đến kinh doanh thương mại điện tử xuyên biên giới, nhận diện rủi ro và đề xuất giải pháp phù hợp;

- Lập kế hoạch, chiến lược pháp lý nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh trên sàn thương mại điện tử của Công ty được thực hiện đúng kế hoạch đề ra và hạn chế rủi ro về tuân thủ;

- Hỗ trợ pháp lý cho các phòng ban nhằm đảm bảo tuân thủ trong mọi quy trình vận hành; đồng thời theo dõi, cập nhật kịp thời các thay đổi về pháp luật, quy định và chính sách nền tảng.

Yêu cầu công việc

- Thực hiện nghiên cứu chuyên sâu các vấn đề pháp lý và quy định phức tạp liên quan đến thương mại điện tử, thương mại xuyên biên giới, sở hữu trí tuệ và các lĩnh vực pháp lý có liên quan.

- Nghiên cứu, phân tích quy định pháp luật, văn bản pháp lý và chính sách của sàn thương mại điện tử, soạn thảo và cung cấp ý kiến tư vấn pháp lý rõ ràng, có tính khả thi và áp dụng được trong thực tiễn.

- Đảm bảo việc tuân thủ liên tục và đầy đủ các chính sách của sàn thương mại điện tử (bao gồm quy định của thị trường kinh doanh, chính sách nền tảng, yêu cầu tuân thủ của người bán) và pháp luật trong nước và quốc tế có liên quan.

- Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh, bao gồm xử lý vi phạm chính sách sàn, tranh chấp, hoặc thực hiện các biện pháp thực thi khi cần thiết.

- Đào tạo cho nhân viên Công ty theo nhu cầu và kế hoạch đào tạo của Công ty, nếu có.

- Các công việc phát sinh theo phân công của cấp trên.

Chính sách & Phúc lợi

- Lương 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.

- Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.

- Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.

- Bảo hiểm tai nạn PVI cho cá nhân.

- Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm do công ty tổ chức.

- Nghỉ phép 12 ngày/ năm và phép năm thâm niên.

- Làm việc từ xa 1 ngày/ tháng.

- Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.

- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

- Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác.

- Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.

- Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.

Quyền lợi

• Thưởng:
  - Thưởng tháng 13 + Thưởng lợi nhuận năm.
  - Thưởng chuyên cần hàng tháng.
  - Thưởng thâm niên.
• Chăm sóc sức khoẻ:
  - Đóng bảo hiểm khi ký HĐLĐ
  - Bảo hiểm sức khoẻ
  - Bảo hiểm tai nạn PVI cho cá nhân.
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép 12 ngày/ năm và phép năm thâm niên
• Máy tính xách tay: Trang thiết bị làm việc đầy đủ
• Hoạt động nhóm:
  - Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
  - Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác
• Khác: Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương hàng năm