Tuyển dụng Concept Visual & Art Lead tại Hồ Chí Minh

1. Biến ý tưởng thành Visual Concept

- Tiếp nhận và phân tích brief/ý tưởng sản phẩm để xác định hướng tiếp cận hình ảnh phù hợp.

- Nghiên cứu visual trend, illustration style, typography, màu sắc và thẩm mỹ của khách hàng tại thị trường US/UK.

- Phân tích sản phẩm, đối thủ và hành vi khách hàng để tìm kiếm những hướng visual vừa sáng tạo vừa có tiềm năng thương mại.

- Chuyển hóa ý tưởng thành Visual Direction, Moodboard, Style Guide, Concept Sketch rõ ràng để team có thể triển khai.

2. Dẫn dắt quá trình sáng tạo

- Định hướng Artist/Designer phát triển concept, illustration, layout, typography, mockup và visual sản phẩm.

- Review và đưa feedback cụ thể về ý tưởng, bố cục, màu sắc, phong cách minh họa và tính nhất quán của thiết kế.

- Cân bằng giữa Creative – Aesthetic – Commercial – Deadline, đảm bảo sản phẩm cuối cùng vừa đẹp, đúng concept vừa phù hợp với thị trường mục tiêu.

- Theo sát quá trình từ Brief → Concept → Sketch/Design → Review → Final Artwork.

3. Lead & phát triển đội ngũ Artist/Designer

- Phân bổ công việc và quản lý tiến độ của team theo từng dự án.

- Coaching Artist/Designer về tư duy concept, thẩm mỹ và cách giải quyết bài toán hình ảnh.

- Xây dựng visual standard, reference library, guideline và cách thức feedback để nâng chuẩn chất lượng chung của team.

- Tạo môi trường nơi Artist/Designer có thể thử nghiệm ý tưởng mới nhưng vẫn đảm bảo mục tiêu của sản phẩm.

4. Đồng hành cùng các team để tạo ra sản phẩm tốt hơn

- Phối hợp với các team Idea, Content, Editorial và Product để hiểu rõ câu chuyện và mục tiêu của từng sản phẩm.

- Chủ động đặt câu hỏi, challenge brief và đề xuất giải pháp visual khi cần thiết.

- Đảm bảo ý tưởng sáng tạo có thể chuyển hóa thành sản phẩm thực tế và giữ được tinh thần ban đầu.

- Có từ 3 năm kinh nghiệm trong Graphic Design, Illustration, Concept Visual, Art Direction hoặc lĩnh vực tương đương.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm Lead/Art Lead/Senior hoặc từng chịu trách nhiệm review, hướng dẫn Artist/Designer.

- Có nền tảng tốt về Illustration, Graphic Design, Typography và Concept Development.

- Có tư duy thẩm mỹ tốt về composition, color, perspective, typography và illustration style.

- Có

Yêu cầu công việc

- Có từ 3 năm kinh nghiệm trong Graphic Design, Illustration, Concept Visual, Art Direction hoặc lĩnh vực tương đương.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm Lead/Art Lead/Senior hoặc từng chịu trách nhiệm review, hướng dẫn Artist/Designer.

- Có nền tảng tốt về Illustration, Graphic Design, Typography và Concept Development.

- Có tư duy thẩm mỹ tốt về composition, color, perspective, typography và illustration style.

- Có khả năng đọc brief và biến một ý tưởng còn abstract thành visual direction rõ ràng.

- Có kinh nghiệm xây dựng Moodboard, Style Guide, Concept Sketch hoặc Visual Guideline.

- Có khả năng đánh giá thiết kế không chỉ ở góc độ “đẹp” mà còn ở khả năng tiếp cận khách hàng và tính thương mại.

- Sử dụng tốt các công cụ như Photoshop, Illustrator, Procreate, Figma hoặc công cụ thiết kế/minh họa tương đương.

- Có khả năng feedback, coaching và giúp Artist/Designer phát triển chuyên môn.

- Portfolio là một phần quan trọng trong quá trình ứng tuyển.

Đây sẽ là cơ hội phù hợp nếu bạn muốn:

- Không chỉ “nhận brief và thiết kế”, mà được tham gia định hình concept ngay từ đầu.

- Làm sản phẩm hướng đến khách hàng quốc tế, đặc biệt là thị trường US/UK.

- Có không gian để nghiên cứu trend, visual culture và các phong cách illustration/design khác nhau.

- Trực tiếp tạo ảnh hưởng đến chất lượng visual của sản phẩm và tiêu chuẩn sáng tạo của team.

- Phát triển từ một Senior Designer/Artist thành người có khả năng Art Direction & Creative Leadership.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13 và thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia bảo hiểm ngay khi ký HĐLĐ.
  Bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho cá nhân và người thân.
  Chương trình chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần.
  Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Nghỉ phép có lương: 16 ngày phép/năm và phép thâm niên.
• Đào tạo: Các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
• Hoạt động nhóm: Các hoạt động nội bộ và chương trình gắn kết nhân viên.
• Khác: Review năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
  03 ngày làm việc từ xa/tháng.
  Buddy đồng hành trong thời gian thử việc.