Tuyển dụng Senior BrSE (Tiếng Nhật) tại Hà Nội

• Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật để trao đổi và xác nhận yêu cầu nghiệp vụ.
• Hỗ trợ phân tích yêu cầu, làm rõ specification và trao đổi Q&A với khách hàng.
• Tham gia viết tài liệu thiết kế, đề án cho khách hàng.
• Phối hợp với team kỹ thuật, đề xuất và đưa ra phương án thực thi.
• Tham gia quản lý tiến độ dự án.
• Kiểm tra giám sát chất lượng sản phẩm.
• Tham gia phát triển rộng ở nhiều Domain khác nhau: bất động sản, tài chính, ngân hàng,...

Yêu cầu công việc

• Trình độ tiếng Nhật tương đương N2 trở lên, có khả năng giao tiếp.
• Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật bao gồm: trao đổi nghiệp vụ với khách hàng, xác nhận định nghĩa yêu cầu.
• Có kinh nghiệm viết tài liệu thiết kế bằng tiếng Nhật.
• Có nền tảng kỹ thuật Tech base mạnh.
• Có tư duy tốt về phân tích thiết kế: thiết kế DB, màn hình, API.
• Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên tham gia phát triển phần mềm ở 1 trong các ngôn ngữ: C++, C#, COBOL, Java, JavaScript.
• Có kinh nghiệm tham gia dự án liên quan đến tài chính ngân hàng là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm quản lý team từ 2-3 người là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên. Performance review: 1 lần/năm.
• Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp tiếng Nhật, trợ cấp onsite khi tham gia dự án bên khách hàng…
• Tối thiểu 13 tháng lương/ năm, thưởng nhân viên xuất sắc quý, năm.
• Nghỉ theo lịch công ty, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật (ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài).
• Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùng con.
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 8h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.
• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trên mức lương chính thức theo quy định của Luật lao động.
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên làm việc trên 1 năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec…).
• Miễn phí trà, có máy pha coffee tại khu vực ăn uống của công ty.
• Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý.
• Các CLB thể thao: bóng đá, bóng bàn, bi lắc…
• Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty.