Tuyển dụng Sales Manager (Pharmaceutical Ingredients) tại Tây Ninh

1. Lập dự báo kế hoạch tiêu thụ của các khách hàng hiện đang phụ trách cho tháng, quý và năm, bao gồm:

1.1. Lập kế hoạch bán hàng, dự báo xu hướng doanh thu/lợi nhuận của từng khách hàng, và kế hoạch chăm sóc khách hàng

1.2. Lập kế hoạch phát triển mở rộng sản phẩm/ giải pháp mới

2. Đánh giá, phân tích tiềm năng và phát triển khách hàng nhỏ lẻ thành Key account của Công ty

3. Tư vấn giải pháp về sản phẩm dựa trên chiến lược phát triển của khách hàng và dựa trên thông tin thị trường về đối thủ cạnh tranh

4. Trao đổi, cập nhật thông tin với khách hàng về xu hướng và kế hoạch phát triển sản phẩm

5. Hàng ngày, thực hiện các tác nghiệp kinh doanh:

5.1. Tìm kiếm khách hàng mới, đánh giá rủi ro tín dụng, trình duyệt đơn hàng theo đúng thẩm quyền

5.2. Thiết lập và duy trì quan hệ với khách hàng

5.3. Liên lạc và phối hợp giữa khách hàng và các bộ phận liên quan (bộ phận Kế toán, kho vận, Innovation Center, QLNC, Xuất nhập khẩu…) nhằm đảm bảo thu thập thông tin và phản hồi thắc mắc hoặc cập nhật về sản phẩm kịp thời: tiêu chuẩn chất lượng, đặc tính kỹ thuật, luật lệ ban hành có liên quan, tiến độ giao hàng, v.v.

6. Tham dự các hội thảo của nhà cung cấp nhằm cập nhật thông tin về kỹ thuật sản phẩm và xu hướng thị trường.

7. Lập các báo cáo:

7.1. Báo cáo tình hình kinh doanh (tháng/ quý/ bán niên/ thường niên), phát triển khách hàng mới và kế hoạch hoạt động chăm sóc khách hàng cho giai đoạn kế tiếp

8. Báo cáo cập nhật thị trường theo yêu cầu của Trưởng phòng kinh doanh/Giám đốc Thương mại và Ban Giám đốc hoặc các phòng/ ban khác

9. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Dược/Dược Sỹ

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales mảng Pharmaceutical Ingredients hoặc có kinh nghiệm làm R&D tại các công ty Dược Phẩm

- Tiếng Anh tốt

Quyền lợi

• Phụ cấp cơm: 700.000 VNĐ/ tháng

• Phụ cấp xăng: 1.000.000 VNĐ/ tháng

• Phụ cấp điện thoại: Công ty cấp sim điện thoại với hạn mức 400.000 đồng/ tháng

• Bảo hiểm sức khỏe tại nạn: Bảo Việt

• Thưởng lương tháng 13 theo quy chế Công ty

• Thưởng lương mềm (bonus) theo kết quả kinh doanh hàng năm

• Phép năm: 14 ngày

• Các chính sách, quyền lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ, Company Outing, chế độ các ngày tết, lễ (8/3, 20/10, 1/6….), hiếu hỷ theo chính sách chung của Công ty và Công đoàn

Quyền lợi

• Thưởng: 13th salary commitment
• Chăm sóc sức khoẻ: Premium healthcare
• Đào tạo: Training and development program