Tuyển dụng Sales Consultant Intern tại Hà Nội

• Hỗ trợ Trưởng bộ phận Kinh doanh trong các hoạt động tư vấn, chăm sóc và phát triển khách hàng.
• Chủ động tiếp cận và khai thác nhu cầu của khách hàng cá nhân/nhóm khách hàng được phân công.
• Tư vấn các giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
• Chủ động liên hệ, sắp xếp lịch hẹn và gặp gỡ khách hàng trực tiếp hoặc trực tuyến để giới thiệu sản phẩm, dịch vụ.
• Theo dõi toàn bộ quy trình bán hàng từtiếp cận → tư vấn → theo dõi → hỗ trợ → chốt hợp đồng.
• Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, duy trì mối quan hệ và khai thác khách hàng quay lại hoặc khách hàng được giới thiệu.
• Cập nhật thông tin khách hàng, kết quả làm việc và báo cáo tiến độ theo hướng dẫn.
• Thực hiện các công việc kinh doanh khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi20 – 30, có thể linh hoạt tùy mức độ phù hợp.
• Tốt nghiệpCao đẳng/Đại học.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo từ đầu.
• Có khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Chủ động học hỏi, có khả năng chịu được áp lực công việc.
• Yêu thích lĩnh vực kinh doanh, bán hàng, giao tiếp và làm việc với khách hàng.
• Có tinh thần cầu tiến, mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực kinh doanh.
• Ứng viên từng có kinh nghiệmSales, Finance, Consulting, tư vấn hoặc chăm sóc khách hànglà một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 12 – 20 triệu đồng/tháng, bao gồm lương/thu nhập, thưởng tháng và thưởng hiệu quả trực tiếp.
• Thu nhập gồmhoa hồng + thưởng kinh doanh không giới hạn + thu nhập toàn thời gian.
• Được đào tạo bài bản về kỹ năngSales, tư vấn và chốt khách hàng.
• Được làm việc trực tiếp cùng quản lý và được hướng dẫn trong quá trình làm việc.
• Được đào tạo kiến thức từ cơ bản đến nâng cao theo quy chuẩn củaBộ Tài chính và Ban Đào tạo của công ty.
• Có cơ hội tham gia các khóa huấn luyện phát triển quản lý nguồn.
• Được chú trọng phát triển kỹ năng mềm và có cơ hội thăng tiến.
• Có cơ hội trở thành đối tác kinh doanh và phát triển thương hiệu của công ty.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng:Trợ lý Kinh doanh → Đại diện Kinh doanh → Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận → Giám đốc Kinh doanh.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
• Được tham gia các hoạt độngdu lịch trong nước và nước ngoài, đào tạo, team building và sự kiện nội bộ.