Tuyển dụng Sale Manager (Nguyên Liệu/Thiết Bị Pha Chế) tại Hồ Chí Minh

• Cùng Ban Giám Đốc xây dựng và thực hiện các kế hoạch Kinh doanh, phát triển mở rộng thị trường, các kênh đại lý khu vực miền Nam.
• Chịu trách nhiệm chăm sóc hỗ trợ và thúc đẩy kinh doanh cho đại lý, thực hiện các mục tiêu kinh doanh, doanh số, KPI theo từng tháng, quý trong năm trong địa bàn được giao theo các yêu cầu của Phòng Kinh doanh.
• Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất giải pháp xử lý các vướng mắc phát sinh. Đồng thời phản hồi đến các Phòng thiết kế, Marketing, phòng sản xuất để thực hiện tốt chiến lược sản phẩm, xây dựng thương hiệu...
• Kết hợp với Phòng Marketing, hệ thống phân phối để triển khai công tác chăm sóc, dịch vụ khách hàng nhằm mang lại cho người tiêu dùng có sự trải nghiệm tốt về sản phẩm dịch vụ nhằm mang lại sự hài lòng cho khách hàng
• Quản lý khách hàng Đại lý để đạt chỉ tiêu doanh số Công ty đề ra.
• Phát triển mở rộng hệ thống Khách hàng thuộc kênh Đại lý, gia tăng độ phủ hàng hóa tại các Khách hàng hiện hữu được giao.
• Lập kế hoạch bán hàng hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao hàng theo tháng/quý.
• Duy trì các mối quan hệ kinh doanh được Công ty phân công: liên hệ gặp mặt, thăm hỏi và gửi thông tin báo giá và chào hàng thường xuyên.
• Tìm hiểu nhu cầu của Khách hàng, phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó.
• Giám sát, đôn đốc nhân viên bán hàng theo Kế hoạch đã xây dựng.
• Phân tích, sắp xếp, tổ chức lại kế hoạch làm việc để đạt hiệu quả cao.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Nam, Nữ tuổi từ 28-35, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình với công việc.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành kinh doanh hoặc tương đương.
• Có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh mảng nguyên liệu/thiết bị pha chế hoặc vận hành hệ thống chuỗi đồ uống F&B lớn
• Có kiến thức hiểu biết về nguyên liệu và thiết bị pha chế
• Có kết nối và kinh nghiệm các kênh mà mình ứng tuyển.
• Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả.
• Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.
• Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập.
• Kỹ năng phân tích, xử lý.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng (20M - 30M/tháng) + Hoa hồng theo KPI doanh số đạt được (thỏa thuận theo năng lực)
• Chế độ lương, thưởng theo Quy định của Nhà nước và Công ty
• Tham gia BHXH, công đoàn đầy đủ theo quy định
• Nghỉ Lễ tết, phép năm, thưởng Lễ tết đầy đủ theo quy định, thưởng tháng 13
• Làm việc một cách chủ động theo cách của riêng mình, chủ động đề xuất các biện pháp nhằm phát triển công việc.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, được đào tạo thêm về kiến thức chuyên sâu ngành F&B.