Tuyển dụng Quản Lý Siêu Thị Kingfoodmart

Tuyển mới Khu Vực: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương

Chịu trách nhiệm về doanh thu, chi phí vận hành, dịch vụ khách hàng tại siêu thị

Tổ chức nhân sự và đào tạo huấn luyện nhân viên, đảm bảo chất lượng nhân sự tại siêu thị

Đề xuất các chương trình, hoạt động giúp tăng doanh thu

Triển khai các chương trình khuyến mãi từ ngành hàng

Triển khai đầy đủ, đảm bảo nhân viên siêu thị nắm rõ quy trình, quy định SOE ban hành, đảm bảo vận hành siêu thị trơn tru, sạch đẹp, đúng đủ theo tiến độ quy định

Đảm bảo an ninh về tài sản và hàng hoá tại siêu thị

Đại diện siêu thị tiếp đón và làm việc với cơ quan nhà nước có liên quan

Làm việc linh động theo ca (Quản lý chịu trách nhiệm sắp xếp ca làm việc)

Có 3 năm kinh nghiệm làm việc (trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý tại cùng 1 đơn vị)

Ưu tiên: ngành Siêu thị thực phẩm hoặc liên quan đến hệ thống chuỗi tương đương như: F&B (Ăn uống), điện thoại/điện máy, cửa hàng tiện lợi/thời trang, nhà thuốc, giáo dục, spa/làm đẹp, gym, giao hàng/logistic,...

Quy mô đã từng quản lý: Doanh thu > 500 triệu/tháng hoặc Quản lý > 5 nhân sự

Am hiểu về tâm lý khách hàng và hành vi khách hàng mua sắm

Có kỹ năng tư vấn bán hàng, CSKH, lập kế hoạch và thực thi

Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, chỉ đạo, giám sát, giao việc và uỷ quyền

Kỹ năng nhận xét, đánh giá, phát triển năng lực nhân viên

Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm

Yêu cầu công việc

Có 3 năm kinh nghiệm làm việc (trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý tại cùng 1 đơn vị)

Ưu tiên: ngành Siêu thị thực phẩm hoặc liên quan đến hệ thống chuỗi tương đương như: F&B (Ăn uống), điện thoại/điện máy, cửa hàng tiện lợi/thời trang, nhà thuốc, giáo dục, spa/làm đẹp, gym, giao hàng/logistic,...

Quy mô đã từng quản lý: Doanh thu > 500 triệu/tháng hoặc Quản lý > 5 nhân sự

Am hiểu về tâm lý khách hàng và hành vi khách hàng mua sắm

Có kỹ năng tư vấn bán hàng, CSKH, lập kế hoạch và thực thi

Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, chỉ đạo, giám sát, giao việc và uỷ quyền

Kỹ năng nhận xét, đánh giá, phát triển năng lực nhân viên

Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm