Tuyển dụng Quản Lý Siêu Thị tại Hồ Chí Minh

      1. Quản lý nhân viên:

• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên cửa hàng.
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực và động viên đội ngũ.
• Quản lý lịch làm việc, thực hiện đánh giá hiệu suất và thực hiện biện pháp sửa đổi khi cần.

      2. Quản lý hàng hóa:

• Quản lý quá trình đặt hàng và cung cấp để đảm bảo cửa hàng luôn có đủ hàng tồn kho.
• Theo dõi hàng tồn kho, kiểm tra chất lượng và đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn sản phẩm.

      3. Dịch vụ khách hàng:

• Đảm bảo rằng cửa hàng luôn cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc.
• Xây dựng mối quan hệ với khách hàng và giải quyết mọi vấn đề hoặc khiếu nại.

      4. Kế hoạch và quản lý nguồn lực tài chính:

• Quản lý ngân sách cửa hàng và đảm bảo tuân thủ ngân sách được giao.
• Tối ưu hóa hiệu suất tài chính của cửa hàng và tối thiểu hóa thiệt hại hàng tồn kho.

      5. An toàn và tuân thủ quy tắc:

• Đảm bảo cửa hàng tuân thủ các quy tắc an toàn và quy định về bán lẻ.
• Đảm bảo rằng toàn bộ đội ngũ hiểu và tuân thủ các quy định của cửa hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ngành Retail (Ngành bán lẻ là một lợi thế)
• Khả năng lãnh đạo tốt & Khả năng quản lý hoạt động cửa hàng một cách độc lập
• Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch
• Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh cơ bản.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 11,900,000 - 16,000,000 VND
• Được đào tạo về nghiệp vụ và sản phẩm
• Chế độ đãi ngộ tốt, thưởng tháng 13
• Có cơ hội thăng tiến và xét tăng lương 1 năm/lần
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nghỉ 4 ngày/ tháng. 12 ngày phép năm