Tuyển dụng Quản Lý Sản Xuất tại Hồ Chí Minh

• Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất:
  • Chịu trách nhiệm toàn diện về kế hoạch và tiến độ sản xuất chung của nhà máy, đảm bảo hoàn thành đúng định mức chất lượng và thời gian.
  • Tổ chức, phân công và điều phối nguồn nhân lực (khối kỹ thuật, công nhân xưởng) một cách hiệu quả tối ưu.
• Kiểm soát quy trình kỹ thuật:
  • Giám sát chặt chẽ các công đoạn sản xuất trọng điểm như dập, uốn, hàn, sơn và mài để đảm bảo tiêu chuẩn kỹ thuật sản phẩm.
  • Trực tiếp hướng dẫn, xử lý và khắc phục các sự cố kỹ thuật hoặc lỗi phát sinh trong dây chuyền.
• Quản lý tài sản, thiết bị và môi trường làm việc:
  • Quản lý hệ thống khuôn mẫu, máy móc và thiết bị sản xuất, lên kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ.
  • Đảm bảo tuyệt đối các tiêu chuẩn về an toàn lao động, phòng chống cháy nổ và vệ sinh môi trường – 5S trong khu vực xưởng.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: Từ 30 đến 40 tuổi.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Cơ khí chế tạo, Quản trị công nghiệp, Công nghệ chế tạo máy hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Ngoại ngữ: Tiếng Trung khá (giao tiếp và làm việc trực tiếp với cấp quản lý/chuyên gia nước ngoài), tiếng Anh cơ bản.
• Kinh nghiệm tổng quan: Có kinh nghiệm dày dặn trong công tác quản lý sản xuất tại các nhà máy cơ khí Khuôn Dập, công nghiệp phụ trợ.
• Kinh nghiệm chuyên môn: Am hiểu sâu sắc và có tay nghề/kiểm soát tốt các công đoạn kỹ thuật cốt lõi bao gồm: Dập, uốn, hàn, sơn và mài.
• Kỹ năng cốt lõi: Kỹ năng lãnh đạo, điều hành nhân sự, lập kế hoạch sản xuất, giải quyết vấn đề phát sinh tại xưởng và quản lý tài sản, trang thiết bị nhà máy.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận: Thu nhập cạnh tranh, linh hoạt theo năng lực chuyên môn và kinh nghiệm thực tế của từng ứng viên.
• Thưởng lễ, Tết: Các khoản thưởng khích lệ tinh thần đầy đủ trong các dịp lễ lớn trong năm như 30/4, 1/5, 2/9...
• Lương tháng 13: Khoản phúc lợi tài chính ổn định cuối năm giúp nhân viên và gia đình đón Tết chu đáo.
• Bảo hiểm đầy đủ: Tham gia 100% Bảo hiểm xã hội (BHXH), BHYT và BHTN theo đúng quy định của pháp luật lao động.