Tuyển dụng Quản Lý Nhân Sự - Từ 5 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập Hấp Dẫn tại Hà Nội

1.      Tuyển dụng

Quản trị toàn bộ hoạt động tuyển dụng, bảo đảm tuyển đúng, đủ và đúng tiến độ theo nhu cầu của các phòng ban.

Theo dõi chất lượng nhân sự sau tuyển.

2.      Đào tạo và phát triển

Giám sát việc triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và phát triển Leader–Manager.

Cùng các phòng ban trong công ty giám sát các chương trình đào tạo, ....

3.      Đánh giá và quản trị hiệu suất

Tổ chức và giám sát các kỳ giao mục tiêu, đánh giá thử việc, đánh giá hiệu suất và phản hồi nhân sự.

Theo dõi chất lượng tuyển dụng, hiệu quả onboarding, đào tạo và năng suất nhân sự. 

4.      Quản lý đội ngũ Nhân sự

Quản lý, giám sát và phát triển đội ngũ Tuyển dụng, HR Operations và Đào tạo.

Giám sát công việc đến khi có kết quả; phát hiện vướng mắc và tổ chức cải tiến. Xây dựng đội ngũ HR có khả năng tự vận hành, không chờ CEO/COO thúc từng việc. Phối hợp với Công nghệ để đưa các quy trình nhân sự lên Odoo và tiếp tục tự động hóa các công việc lặp lại.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự 

• Đã quản lý đội HR từ 3–5 người trở lên. 

• Có kinh nghiệm tại doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, quy mô từ 200++ người lên 500++ • Mạnh về tuyển dụng, đào tạo, talent management, performance management và succession. 

• Có tư duy hệ thống, dữ liệu và quản trị bằng dashboard.

 • Hiểu pháp luật lao động Việt Nam.

 • Ưu tiên ứng viên từng làm trong B2B, phân phối, logistics, sản xuất, công nghiệp hoặc công nghệ. 

• Ưu tiên đã sử dụng Odoo, SAP, Oracle, HRIS hoặc từng tham gia chuyển đổi số nhân sự. Cơ hội Ứng viên sẽ trực tiếp cùng CEO, COO và CTO xây hệ thống nhân sự theo chuẩn enterprise, trong giai đoạn Bách Liên ứng dụng sâu ERP, dữ liệu và AI, đồng thời chuẩn bị năng lực tổ chức cho quy mô lớn hơn. 

Quyền lợi được hưởng

• Lương thu nhập 18 triệu – 25+ triệu/tháng (theo năng lực)
• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h15 (Thứ 2 – Thứ 6), Thứ 7 làm buổi sáng; nghỉ Chủ nhật và các ngày lễ/tết theo quy định
• Thưởng các ngày lễ lớn (30/4 - 1/5, 2/9, Tết Dương lịch...), sinh nhật, hiếu hỉ,..
• Đánh giá & xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.
  Thị trường đang phát triển tốt, kinh doanh top đầu trong lĩnh vực kinh doanh vật tư tiêu hao;
• Công ty có nhiều đối tác lớn, tin cậy như: Canon, Panasonic, Fushan, Kangaroo, Lotte, Sika, Vinfast, Vinpearl, ...
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật và quy định công ty. Tham gia khám sức khỏe định kỳ.
• Hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng công ty. Hỗ trợ thiết bị làm việc: máy tính, điện thoại, ...
• Tham gia các hoạt động tập thể: du lịch công ty (3N2Đ), team building, các sự kiện nội bộ (8/3, 20/10, Noel, sinh nhật công ty, YEP...).