Tuyển dụng Quản lý Kinh doanh Thị trường (Ngành Phụ trợ Ô tô) tại Hà Nội

- Xây dựng chiến lược & Thiết lập hệ thống

• Lập kế hoạch phát triển thị trường theo định hướng mục tiêu của Ban Lãnh đạo.
• Thiết lập và tối ưu chính sách bán hàng, bảng giá, chiết khấu, hoa hồng, chỉ tiêu KPI, quy trình tiếp cận khách hàng và chăm sóc sau bán hàng.
• Phối hợp với Marketing, Kỹ thuật và Sản xuất để triển khai các chương trình truyền thông, định vị sản phẩm và thúc đẩy doanh số.

- Quản trị và Phát triển đội ngũ Sales

• Tham gia tuyển dụng, trực tiếp đào tạo kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm và dẫn dắt đội ngũ Sales ngoài thị trường.
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất (KPI) của nhân viên và tạo động lực thúc đẩy tinh thần làm việc của đội ngũ.

- Mở rộng mạng lưới khách hàng & Quản lý doanh số

• Tìm kiếm, thiết lập quan hệ và ký kết hợp đồng với các đại lý phân phối, hệ thống gara, showroom, chuỗi chăm sóc xe tại Hà Nội và lân cận.
• Phân tích đối thủ cạnh tranh, nắm bắt xu hướng thị trường để chủ động đề xuất giải pháp gia tăng thị phần.
• Giám sát, đôn đốc công nợ bán hàng trong khu vực phụ trách.

- Báo cáo & Phối hợp vận hành

• Báo cáo định kỳ tuần/tháng/quý về hiệu quả doanh số, tiến độ thị trường cho Giám đốc.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kho vận, kế toán để đảm bảo luân chuyển hàng hóa và phục vụ khách hàng thông suốt.
• Yêu cầu công việc
• Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Kinh nghiệm

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Kinh doanh, Trưởng vùng, Sales Manager trong ngành FMCG hoặc kỹ thuật/phụ tùng, phụ trợ ô tô có hệ thống phân phối đại lý.
• Có năng lực thiết lập quy trình, am hiểu kênh phân phối B2B/gara/đại lý.

- Kỹ năng & Tố chất

• Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và dẫn dắt đội nhóm tốt.
• Khả năng phân tích số liệu kinh doanh, đàm phán và giao tiếp thuyết phục.
• Quyết đoán, hướng đến mục tiêu doanh số và có khả năng chịu áp lực cao.
• Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn

• Thử việc 02 tháng nhận 100% Lương cơ bản.
• Lương cơ bản và Lương KPI thỏa thuận trực tiếp theo năng lực khi phỏng vấn.
• Thưởng doanh số: 3% trên tổng doanh số của toàn Team.

- Phụ cấp chi tiết

• Phụ cấp cơm trưa: 10.000 VNĐ/ngày (trong giai đoạn thử việc) và 30.000 VNĐ/ngày (khi làm nhân viên chính thức).
• Phụ cấp xăng xe: 500.000 VNĐ/tháng (theo số công thực tế).
• Cấp phát đầy đủ trang thiết bị làm việc (máy tính, điện thoại, văn phòng phẩm...).

- Chế độ đãi ngộ & Phúc lợi

• Trả lương đúng hẹn từ ngày 05 đến 10 hàng tháng.
• Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương cơ bản.
• Đánh giá xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm (vào tháng 4 và tháng 10).
• Thưởng lương tháng 13, thưởng KPI năm, quà tặng các dịp Lễ, Tết, ngày nghỉ phép năm theo quy định.
• Tham gia các chương trình Teambuilding hàng tháng, du lịch nghỉ mát và sự kiện văn hóa nội bộ hàng năm.

- Chính sách hỗ trợ đặc biệt

• Hỗ trợ CBNV chính thức mua ô tô điện hạn mức dưới 1,6 tỷ đồng (Công ty chi trả toàn bộ lãi suất vay trong 5 năm – 60 tháng).
• Mua 100% gói bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự sau 01 năm làm việc chính thức.