Tuyển dụng QUẢN LÝ KHU VỰC (MIỀN TRUNG/MIỀN NAM)

1. Về ATINO

Thành lập năm 2013, với tên gọi đầu tiên là Shop Độc, trải qua hành trình phát triển với những dấu ấn nhất định trên thị trường, Shop Độc được đổi tên thành ATINO vào năm 2022 với mục tiêu xây dựng thương hiệu thời trang nam chuyên nghiệp và tiên phong.

Với chiến lược phát triển nhanh với chuỗi cửa hàng trên toàn quốc.

Atino mong muốn tìm kiếm những Nhân tài có chung tầm nhìn, đam mê, sẵn sàng cùng Atino hiện thực hoá mục tiêu và tạo nên những dấu ấn đột phá trên chặng đường phát triển sắp tới.

** Khu vực phụ trách

• Miền Trung: Thanh Hoá, Nghệ An, Huế, Đà Nẵng, Lâm Đồng, Quảng Trị, Hà Tĩnh, Quảng Ngãi, Khánh Hoà
• Miền Nam: Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Cần Thơ, Bình Dương, An Giang, Đồng Tháp, Vĩnh Long

2. Mô tả công việc

• Quản lý và chịu trách nhiệm hiệu quả kinh doanh khu vực phụ trách.
• Theo dõi doanh thu, KPI và hiệu suất vận hành của từng cửa hàng.
• Phân tích số liệu kinh doanh, xây action plan cải thiện performance.
• Quản lý đội ngũ Store Manager và vận hành hệ thống cửa hàng.
• Đảm bảo tiêu chuẩn vận hành, dịch vụ và hình ảnh cửa hàng đồng nhất.
• Coaching và phát triển đội ngũ quản lý kế thừa.
• Triển khai các chương trình sale, promotion, marketing tại cửa hàng.
• Kiểm soát hàng hóa, tồn kho và thất thoát vận hành.
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hiệu quả hoạt động khu vực.
• Đồng hành xử lý các vấn đề phát sinh tại cửa hàng.
• 3. Quyền lợi
• Lương cạnh tranh, thương lượng thực chất theo năng lực.
• Lộ trình lên RSM / Sales Manager / Sale Director / Trưởng phòng mở mới.
• Thưởng KPI / HQKD / thưởng dự án.
• Phụ cấp & chế độ phúc lợi hấp dẫn.
• 4. Thời gian làm việc
• Giờ làm: 8 tiếng / ngày.
• Ngày nghỉ: nghỉ 4 ngày / tháng.

Kinh nghiệm bắt buộc

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm chuỗi bán lẻ.
• Có kinh nghiệm quản lý nhiều cửa hàng.
• Có khả năng quản lý doanh thu, KPI và vận hành cửa hàng.
• Có kỹ năng quản lý và coaching đội ngũ.
• Tư duy mạnh về doanh số và hiệu suất.
• Chủ động, quyết liệt và chịu áp lực cao.

Kinh nghiệm ưu tiên

• Có kinh nghiệm ngành thời trang.
• Có kinh nghiệm mở mới hoặc xây dựng hệ thống.
• Có kinh nghiệm xây dựng đội ngũ quản lý kế thừa.
• Có tư duy leadership và phát triển tổ chức.
• Từng quản lý khu vực doanh thu lớn hoặc nhiều cửa hàng.