Tuyển dụng Quản Lý Khu Vực (AM) tại Hà Nội

Quản lý vận hành

• Tổ chức, quản lý vận hành các cửa hàng thuộc khu vực phụ trách
• Quản lý chất lượng dịch vụ, sản phẩm, hình ảnh thuộc khu vực phụ trách
• Quản lý máy móc, trang bị, CCDC các cửa hàng
• Điều chỉnh và cập nhật các quy trình và quy định công ty
• Kiểm soát được đối thủ cạnh tranh, tình hình thị trường và xây dựng giải pháp phù hợp
• Xử lý vấn đề giấy tờ và làm việc với cơ quan chức năng

Quản lý nhân sự

• Truyền cảm hứng, tạo môi trường làm việc tích cực, đoàn kết
• Xây dựng tiêu chuẩn và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên bên dưới qua KPI, OKR....
• Đảm bảo đủ số lượng, chất lượng của đội ngũ nhân viên
• Chịu trách nhiệm với quỹ lương khoán của các cửa hàng
• Chịu trách nhiệm xử phạt, thuyên chuyển, thăng chức với nhân sự các cửa hàng
• Tổ chức và xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên

Quản lý tài chính

• Lập và thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo doanh thu, lợi nhuận đề ra
• Quản lý doanh thu/chi phí của các cửa hàng phù hợp
• Kiểm soát các chi phí và cập nhật điểm hòa vốn của chuỗi

Quản lý hàng hóa

• Quản lý thông tin hàng hóa: chủng loại, số lượng, thông tin....
• Quản lý việc nhập, chuyển hàng hóa, số tồn tại các cửa hàng
• Quản lý thất thoát, sai hỏng hàng hóa
• Quản lý chi phí hàng hóa
• Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng của khu vực cho Ban Giám đốc
• Yêu cầu ứng viên
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, tài chính....
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý vùng hoặc 2 năm quản lý từ 2 nhà hàng trở lên
• Ưu tiên ứng viên làm việc trong các ngành bán lẻ, F&B, chuỗi cửa hàng, nhà hàng
• Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
• Quản lý từ 7 – 10 cửa hàng
• Hiểu rõ và biết vận dụng quy trình, quy định phục vụ việc vận hành nhà hàng/ chuỗi nhà hàng chuyên nghiệp.
• Khả năng truyền tải thông tin, đào tạo mạch lạc, dễ hiểu
• Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt-
• Kỹ năng giám sát và giải quyết vấn đề, ra quyết định.
• Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên.
• Thành thạo tin học văn phòng: word, excel.
• Có khả năng làm việc nhóm và độc lập
• Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập: từ
• 15.000.000 – 20.000.000đ/tháng
• (Lương + Thưởng)
• Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
• Cơ hội tích lũy kinh nghiệm vận hành cửa hàng
• Rèn luyện các kỹ năng mềm
• Xét tăng lương hàng năm
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
• Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên
• Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao…