Tuyển dụng Quản Đốc Sản Xuất - Upto 30 Triệu tại Hưng Yên

• Triển khai kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, quy trình công nghệ và kế hoạch được giao. Cân đối năng lực máy móc, nhân công, ca làm việc để đảm bảo tiến độ và hiệu suất.
• Giám sát quá trình sản xuất, kịp thời xử lý các sự cố kỹ thuật, công nghệ phát sinh. Đảm bảo sản xuất đúng quy trình, đúng tiêu chuẩn chất lượng đã ban hành.
• Quản lý quy trình – chất lượng – cải tiến Tổ chức thực hiện và giám sát việc tuân thủ quy trình sản xuất, ISO, 5S và các tiêu chuẩn chất lượng.
• Phối hợp xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình công nghệ, định mức tiêu hao và hao hụt vật tư.
• Đề xuất và triển khai các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
• Quản lý nhân sự phân xưởng Lập kế hoạch nhân sự; tham gia tuyển dụng, bố trí và sắp xếp lao động trong phân xưởng.
• Tổ chức đào tạo, kèm cặp tổ trưởng, giám sát và công nhân kỹ thuật. Đánh giá hiệu quả công việc; đề xuất khen thưởng, kỷ luật và điều chỉnh thu nhập theo phân cấp. Xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, hợp tác và hiệu quả.
• Quản lý máy móc – vật tư – tài sản Quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, vật tư, bán thành phẩm và thành phẩm của phân xưởng.
• An toàn lao động – môi trường Tổ chức và giám sát công tác an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, PCCC tại phân xưởng.
• Báo cáo và phối hợp Báo cáo định kỳ và đột xuất tình hình sản xuất cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Cơ khí, Kỹ thuật, Quản trị sản xuất, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong nhà máy/phân xưởng sản xuất. Ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý tương đương tại doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
• Đọc bản vẽ cơ khí thành thạo, có thể sử dụng AutoCad. Am hiểu dòng chảy sản xuất (Lean).
• Kỹ năng Kỹ năng tổ chức, điều hành và kiểm soát hoạt động sản xuất.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý mục tiêu và kiểm soát chi phí.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Kỹ năng đào tạo, kèm cặp và phát triển đội ngũ.
• Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
• Phẩm chất Trung thực, trách nhiệm, kỷ luật cao. Chịu được áp lực công việc, tư duy hệ thống.
• Có đạo đức nghề nghiệp và ý thức tuân thủ pháp luật.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương : 20 - 30 triệu, thưởng 13 tháng lương theo hiệu quả công việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BH 24h, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Thưởng lễ 1/1, 2/9, 30/4-1/5, tết thiếu nhi 1/6, trung thu, sinh nhật, thưởng lương tháng thứ 13++.
• Miễn phí bữa trưa tại công ty.
• Cung cấp đồng phục và trang thiết bị làm việc cần thiết.
• Nghỉ phép theo quy định của pháp luật, bao gồm nghỉ lễ, Tết và các ngày nghỉ theo quy định.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp cùng chuyên gia tư vấn.
• Tăng lương định kỳ theo đánh giá năng lực.
• Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.