Tuyển dụng Project Manager ( Mảng Game Và App ) tại Hà Nội

• Ownership: Chịu trách nhiệm toàn bộ vòng đời sản phẩm (Vision, roadmap, Feature scope, Quality)
• Leadership: Dẫn dắt team cross-functional (Dev, Art, Design, QA) theo mô hình Agile/Scrum
• Data-Driven: Phối hợp với Data/UA để phân tích chỉ số A/B testing và tối ưu hóa Game Metrics
• Decision Making: cân đối giữ Impact, Cost và Nguồn lực để đưa ra quyết định ưu tiên tính năng.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Ứng viên có kinh nghiệm game tại các vị trí PM/PO, Game Designer, 2D Art,... ngành Game (ưu tiên dòng Idle, RPG, Action)
• Đối với ứng viên có kinh nghiệm PM/PO app: từ 2 năm kinh nghiệm ở mảng app ( sẽ được đào tạo để phát triển mảng game)
• Tư duy: Có Business Sense cực tốt, hiểu sâu về User Behavior & Monetization
• Kỹ năng: Thành thạo Firebase, Google Analytics; khả năng viết User Story/Spec rõ ràng
• Thái độ: Quyết đoán, chịu được áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm “End to end”.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập:

• Mức lương hấp dẫn, deal theo năng lực & giá trị bạn tạo ra
• Review định kỳ tối thiểu 1 lần/ năm

Làm sản phẩm thật – scale thật – impact thật

• Tham gia phát triển các tựa game global, quy mô lớn, chất lượng cao
• Toàn quyền ảnh hưởng đến sản phẩm và trải nghiệm của hàng triệu người chơi

Môi trường làm việc nhanh

• Văn hoá làm game thực chiến, data-driven, ra quyết định dựa trên số liệu
• Đội ngũ trẻ, giỏi, cởi mở, sẵn sàng thử nghiệm và đổi mới

Thưởng đa dạng – ghi nhận xứng đáng

• Cơ chế chia sẻ lợi nhuận (Profit Sharing), thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng tạo,...
• Thưởng lễ/tết, tháng lương thứ 13 và các khoản thưởng khác theo quy định của Công ty

Chăm sóc đời sống & gắn kết đội ngũ

• Du lịch, team building, hoạt động nội bộ hấp dẫn hằng năm
• Bố trí đầy đủ tủ lạnh, lò vi sóng; bánh kẹo, trà, cafe miễn phí
• Cung cấp thảm ngủ cho tất cả nhân viên
• Trang thiết bị “xịn” để bạn làm việc hiệu quả nhất
• Máy tính cấu hình cao + 2 màn hình
• Server, công cụ và tài nguyên đầy đủ phục vụ phát triển sản phẩm

Phúc lợi đầy đủ

• 12 ngày phép/năm, được thanh toán tiền lương các ngày phép chưa sử dụng.
• BHXH, BHYT theo quy định + các chế độ đãi ngộ theo quy định của Luật lao động
• Chính sách phúc lợi được cải tiến liên tục theo trải nghiệm nhân sự