Tuyển dụng Phó Phòng Marketing tại Hà Nội

HESMAN GROUP và những lý do bạn nên ứng tuyển vị trí này:

1. Bạn được nhận mức thu nhập lên tới 40,000,000 đồng (theo hiệu quả công việc).
2. Bạn được nhận cổ phiếu ESOP theo chính sách công ty.
3. Bạn được làm việc cùng team Marketing của Apple và Samsung.
4. Bạn được toàn quyền quản lý đội ngũ phòng Marketing trên 15 nhân sự.
5. Bạn được làm việc tại văn phòng tiện nghi, đầy đủ các trang thiết bị hỗ trợ công việc và các khu vực phục vụ giải trí, sinh hoạt (phòng cafe, phòng pantry,...).

Nội dung công việc:

• Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý bộ nhận diện thương hiệu thuộc Hesman Group.
• Thiết lập ngân sách Marketing và truyền thông trình cho Ban Giám đốc.
• Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch Marketing, truyền thông đã được duyệt.
• Nghiên cứu và phân tích các dữ liệu bán hàng, nhu cầu, thị hiếu khách hàng và thị trường để đề xuất các chương trình Marketing và truyền thông phù hợp
• Quản lý và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của Phòng Marketing.
• Báo cáo định kỳ kết quả cho Ban Giám đốc.
• Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.

Về HESMAN GROUP:

“Hesman Group là đơn vị tiên phong trong việc kiến tạo trải nghiệm mua sắm các sản phẩm công nghệ hàng đầu tại Việt Nam. Với vai trò là đối tác uỷ quyền tin cậy của nhiều thương hiệu công nghệ uy tín, chúng tôi cam kết mang đến cho khách hàng những sản phẩm chính hãng, dịch vụ chuyên nghiệp và trải nghiệm mua sắm khác biệt.”

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp các trường Đại học Kinh tế, Ngoại thương… chuyên ngành Marketing.
• Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên hoạt động ở lĩnh vực Marketing và kinh nghiệm quản lý bộ phận từ 2 năm trở lên.
• Có kỹ năng quản lý và dẫn dắt đội ngũ.
• Lên được chiến lược, ước lượng ngân sách và triển khai chiến lược Marketing.
• Phân tích, đo lường dữ liệu.
• Năng lực đổi mới và tư duy sáng tạo.
• Máu lửa – Làm hết mình – Chơi hết sức.

Quyền lợi được hưởng

• Được tiếp cận các sản phẩm công nghệ mới nhất.
• Được tham gia các ưu đãi mua hàng (áp dụng riêng cho CBNV).
• Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng.
• Được tham gia các chương trình Teambuilding gắn kết, ...
• Được thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.