Tuyển dụng Phó Phòng Kế Toán Tập Đoàn tại Điện Biên

• Phối hợp lập các báo cáo tài chính, kế toán và báo cáo quản trị doanh nghiệp theo yêu cầu của Trưởng phòng Kế toán và Ban Giám đốc.
• Tham gia tổng hợp, phân tích số liệu tài chính – kế toán, cung cấp thông tin phục vụ công tác quản trị và ra quyết định của Ban Giám đốc.
• Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dựng kế hoạch tài chính nội bộ, theo dõi và kiểm soát tình hình thực hiện kế hoạch.
• Kiểm tra, rà soát số liệu và nội dung các báo cáo trước khi trình Trưởng phòng Kế toán phê duyệt.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo phân công của Trưởng phòng Kế toán.
• Phối hợp với Trưởng phòng Kế toán tổ chức, vận hành bộ máy kế toán phù hợp với mô hình tổ chức và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
• Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ tài chính – kế toán phù hợp với quy định pháp luật, quản lý thuế và Chuẩn mực Kế toán Việt Nam.
• Tham gia triển khai các phần hành quản lý doanh nghiệp có liên quan đến hệ thống tài chính – kế toán.
• Hướng dẫn, hỗ trợ nghiệp vụ cho nhân viên kế toán trong phạm vi chuyên môn được phân công.
• Theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên thuộc phạm vi phụ trách; đề xuất Trưởng phòng các phương án đào tạo, phát triển nhân sự.
• Tham gia xây dựng và triển khai KPIs, định mức và các tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên kế toán theo quy định của doanh nghiệp.
• Phối hợp kiểm soát công tác ghi nhận, hạch toán và tổng hợp số liệu kế toán, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời.
• Kiểm tra, rà soát số liệu kế toán và các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị trước khi trình Trưởng phòng Kế toán.
• Theo dõi, kiểm soát công việc kế toán đảm bảo đáp ứng yêu cầu báo cáo theo quy định của VAS, thuế và ngân hàng.
• Phối hợp giải trình, cung cấp số liệu và hồ sơ kế toán phục vụ công tác làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán và các bên liên quan theo phân công.
• Rà soát Hợp đồng, văn bản và hồ sơ liên quan đến điều khoản thanh toán, chứng từ kế toán nhằm đảm bảo tính hợp lý, hợp lệ và tuân thủ quy định pháp luật.
• Kiểm tra việc lưu trữ, quản lý chứng từ, hồ sơ kế toán theo đúng quy định của doanh nghiệp và pháp luật.
• Chủ động phát hiện các sai sót, bất cập trong công tác kế toán và đề xuất phương án xử lý cho Trưởng phòng.
• Phối hợp theo dõi, cân đối dòng tiền và kế hoạch thu – chi, đảm bảo nhu cầu thanh toán của doanh nghiệp.
• Kiểm soát các khoản thu, chi và hồ sơ thanh toán theo đúng quy trình, quy định của công ty.
• Theo dõi công nợ phải thu, phải trả và các nghĩa vụ tài chính của doanh nghiệp; kịp thời báo cáo các vấn đề phát sinh cho Trưởng phòng.
• Tham gia rà soát, đánh giá các rủi ro liên quan đến tài chính – kế toán và đề xuất biện pháp kiểm soát, phòng ngừa.
• Tham mưu, cung cấp số liệu và ý kiến chuyên môn cho Trưởng phòng Kế toán trong quá trình xây dựng, rà soát các tờ trình, chính sách, quy định và phương án tài chính.
• Phối hợp cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến tài chính – kế toán nhằm nâng cao hiệu quả kiểm soát và hạn chế rủi ro.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Kế toán và Ban Giám đốc.
• Thay mặt Trưởng phòng Kế toán xử lý, điều phối công việc trong phạm vi được ủy quyền khi Trưởng phòng vắng mặt.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán tài chính và có Bằng Kế Toán Trưởng.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm kế toán, thuế, quản lý tài chính ở vị trí quản lý, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan tới ngành bất động sản, xây dựng.
• Kỹ năng giao tiếp, vi tính văn phòng, phần mềm kế toán, quản lý, chịu được áp lực công việc.
• Phẩm chất: trung thực, cẩn thận và thẳng thắn.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thử việc: Nhận 100% lương chính thức.
• Bảo hiểm xã hội: Đóng theo 100% mức lương.
• Phụ cấp bữa trưa: 50.000 VNĐ/ngày công.
• Thưởng phúc lợi: Áp dụng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ, thâm niên, thành tích xuất sắc, v.v.
• Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình.
• Khám sức khỏe định kỳ: Thực hiện theo tiêu chuẩn bệnh viện quốc tế.
• Chế độ du lịch cao cấp: Nghỉ dưỡng 5 sao.
• Thưởng hiệu suất: Hàng tháng (ngoài tiền lương).
• Chính sách khen thưởng: Ghi nhận và thưởng cho đề tài cải tiến, sáng tạo, đồng thời được thụ hưởng lợi nhuận lâu dài từ đề tài.
• Ưu đãi đầu tư nội bộ: Dành cho nhân viên theo cấp bậc và thâm niên.