Tuyển dụng Phó Phòng Hành Chính – Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Soạn thảo các loại văn bản theo yêu cầu của công ty.
• Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của công ty.
• Thu thập hồ sơ, theo dõi tình hình tăng giảm lao động và khai báo đến cơ quan BHXH.
• Tổng hợp, theo dõi ngày công, tính lương và thuế thu nhập cá nhân của người lao động.
• Xây dựng và kiểm soát hệ thống nhân sự.
• Hoạch định nhu cầu nhân lực cho các bộ phận trong công ty.
• Xây dựng thang lương 3P, KPI và chính sách đãi ngộ.
• Kiểm soát quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật.
• Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển đội ngũ.
• Phối hợp với các phòng ban/bộ phận xây dựng quy chế, quy định, quy trình, biểu mẫu, mô tả công việc, KPI, hệ thống đánh giá, định biên nhân sự.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp chính quy Đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, kinh tế luật, am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm làm công tác hành chính – nhân sự và 02 năm ở vị trí quản lý.
• Giới tính: Nữ.
• Thuần thục các kỹ năng tin học văn phòng tốt.
• Có các kỹ năng quản lý hồ sơ, dữ liệu, kỹ năng lên kế hoạch năng động, nhạy bén.
• Tác phong chuyên nghiệp, tự tin, nhanh nhẹn, ngoại hình ưa nhìn.
• Có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, tư duy tốt, trung thực, chủ động, tâm huyết trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: thỏa thuận.
• Phụ cấp ăn giữa ca: 40.000 đồng/ngày.
• Thời gian thử việc: 02 tháng, hưởng 85% lương.
• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Ngày nghỉ phép - Lễ - Tết: Hưởng các chế độ theo luật lao động.
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy chế Công ty và theo quy định của Nhà nước.
• Xét điều chỉnh lương, đánh giá theo năng lực định kỳ.
• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
• Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7.